这是长春市总工会举办的职工技能大赛现场。

劳模高技能传承现场。

长春市总工会开展的“两节送温暖”活动。

　　5月27日，长春轨道客车股份有限公司十分热闹，这天长春市总工会组织召开了“劳模高技能传承工作室”互帮互学结对签约活动，由市总工会命名的22个“劳模高技能传承工作室”签订了互帮互学结对协议书。

　　多年来，长春市总工会紧紧围绕服务发展、切实维权、帮扶济困、建好队伍工作主线，努力做职工的“娘家人”，为幸福长春建设作出了积极的贡献。

　　创新工会职能为职工成才架设“快速通道”

　　在“劳模高技能传承工作室”互帮互学结对签约活动上，参会人员共同参观了李万君、罗昭强劳模高技能传承工作室，部分工作室成员交流了工作室创建思路、工作成果及学习体会。

　　“劳模高技能传承工作室”已经成为企业开展技术交流、科研攻关的课堂。比如一汽“孟庆长创新工作室”成立三年来，先后完成工艺改进项目47项，降成本项目44项，设备改造项目19项，获专利4项，其中新型铝水精炼机获第七届国际发明展金奖。供电公司“周立君创新工作室”提升自主创新能力，应用新技术，开发新产品，建立了技术创新、管理创新、服务创新三个项目小组，公司系统先后有800余名职工参与到此项活动中来。

　　据介绍，创建“劳模高技能传承工作室”这项工作市总工会已开展了四年多的时间，到目前为止，已有由市总工会命名的劳模高技能传承工作室45个，经过近两年的发展，这些工作室都取得了突出的成绩，为推动企业创新发展发挥了应有的作用，同时也积累了一些宝贵的工作经验。多年来，李凯军、李万君以及孟庆长、方向远、谢元立等技能大师，通过劳模高技能传承活动，为全市各行各业无偿培养了一大批技能人才，为长春市经济发展提供了技术支撑。

　　长客股份李万君劳模高技能传承工作室传承人李万君说：“在长春市总工会的组织和牵头下，长春市10家企业的28名优秀劳模高技能人才进入工作站内，以现场交流和网上答疑相结合的方式开展技能传承活动，分别开展有计划、有组织、有目标的7次现场技能传承交流活动，组织传承人员参观了长客股份公司先进焊接设备、观摩各种焊接试件，学习二氧化碳气体保护焊开坡口平对接、平焊、立焊、横焊等操作方法，得到了长春市总工会领导及各大企业领导的好评。”

　　除了组织对接学习外，长春市总工会以助推企业转型升级和区域经济发展为主题，以深化劳动竞赛、技术比武、培养和储备职工技能人才为主线，大力营造广大职工“学技术、争一流、创效益、作贡献”的浓厚氛围，为促进职工队伍素质全面提升，建设幸福长春作出新的贡献，今年还组织举办了长春市2014年职工技能大赛。目前，长春市卫生系统职工护理技能大赛正在进行，长春市装备制造业职工技能大赛、长春市建筑业职工技能大赛、长春市职工计算机技能大赛三场大赛正在有序推进。