中工网讯（记者吕新生 通讯员朱佳川）保定市总工会日前出台5年规划，2014-2018年度，该市将在所有企事业单位内设机构、部门、班组、科室的范围内强力推进争创“五星级”班组活动。按此规划，每年评出的100个“五星级”班组中的前10名，将直接授予 “保定市工人先锋号”称号，其他星级班组和先进个人将优先列入评模评先候选范围。

　　本次活动紧紧围绕市委、市政府中心工作，以全面落实全市经济建设计划为目标，以促进企业经济发展为重点，以不断提高广大职工的生活水平为基本出发点，以深化群众经济技术创新活动为主要途径，充分发挥工会组织的优势，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为打造环京津地区发展增长极实现新突破。

　　“五星级”班组内涵是技能、效益、管理、创新、和谐。具体内容为：学技能练本领、提高职工综合素质，搞竞赛比发明、提升企业经济效益，广参与重决策、推进企业管理创新，求创新比贡献、推动企业健康发展，重培训创和谐、打造和谐团结班组。

　　按照规划，各级工会将通过各种有效形式，设计和搭建不同的活动载体，全面提升企事业单位班组长素质、基础管理水平、职工技能水平、职工道德素养和职工创新能力。通过岗位练兵、技术比武等多种形式，每年培训职工20万人次，每年增长10%以上，2018年培训职工人数将达到30万人次。发动职工为企业发展献计献策，年内提合理化建议5万条，实施率争取达到50%，力争在2018年提合理化建议6万条，实施率争取达到60%。动员广大职工开展各种形式的群众性经济技术活动，努力提高企业经济效益，寻找新的经济增长点。

　　根据规划，每年年底进行一次星级班组评定活动，其中“三星级”以下班组由基层工会综合评定，“四星级”以上班组由各级工会在“三星级”班组中好中选优后，向市总工会推荐参加全市横向考核评比。市总工会每年根据全市综合情况，评选出“四星级”班组200个，“五星级”班组100个。考评将实行进出机制，参评单位在下一年度考评不达标，将自动降星。力争5年后全市星级班组达到全市班组总数的80%。同时，对在创建“五星级”班组活动中具有突出贡献的个人进行表彰，分别表彰技术创新标兵10名、管理创新标兵10名、节约增收标兵10名、改革创新标兵10名、和谐生产标兵10名。