中工网讯 为切实做好新形势下职工服务工作，积极参与加强和创新社会管理，更好地推动科学发展、促进社会和谐，按照龙岗去总工会的统一部署，龙岗街道总工会进一步深化“走千家企业，访万民员工”，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动。

    开展三项检查。深入企业，检查和掌握企业工会组织发展、规范化建设以及职工文体活动等开展情况，重点了解制约工会工作开展的重点难点，指导企业开展形式多样，内容丰富的文体活动；深入职工，重点检查和了解企业职工工资集体协商工作，进一步加强《工会法》、《劳动合同法》、《深圳市实施<工会法>办法》等相关法律法规的宣讲工作，积极推进工资集体协商工作的有效落实，使职工得到实惠，努力构建企业职工双爱共赢的良好局面，促进劳资关系和谐，促进企业发展；检查企业职工劳资纠纷状况，了解、掌握影响劳动关系和谐稳定的因素，找准突出问题，深入研究分析，提出有前瞻性、针对性、可行性的对策建议，进一步消除劳资隐患。

    提供三项帮助。帮助企业制定职工素质培训方案。通过活动的集中开展，深入职工一线，了解困难职工、下岗失业人员、低收入职工、农民工、劳务派遣工等素质培训需求，不断提高工会职工素质培训工作的针对性和实效性；促进辖区企业转型发展、创新发展等方面政策和措施，帮助提出企业转型升级的合理化建议。

    实现三项目标。通过开展三项检查和三项帮助工作，努力达到三项目标。加强企业工会组织建设和规范化发展，打造一批建设规范、企业支持、员工信赖、作用发挥较好的示范工会；制定一系列符合实际和职工需求的素质培训计划，建立街道、社区、企业培训网络平台，多措并举地提升职工素质；通过调查研究，深入不同类型企业，了解掌握企业生产经营情况、改革发展面临的困难和问。

    龙岗街道总工会要求各基层工会组织和广大工会干部要牢固树立群众意识和服务意识，问需于职工，问计于基层，充分调动基层积极性，激发基层工会工作活力。（蓝志伟）