中工网讯（记者李蕙芸）6月12日下午，当沙河市安全实业有限公司工会主席李爱波将1万元现金送到王丽杰的母亲手中时，这位坚强的母亲流下了泪水：“多亏了单位的这个基金，上次给的1万元刚用完，这回又给送来了，当初要不是这个基金，丽杰他爹就没救了。”

　　王丽杰是沙河市安全实业有限公司的一名普通职工，去年年底他的父亲被查出晚期肝癌，让这个本来就清贫的家庭雪上加霜。在花光家里的所有积蓄后，父亲坚持出了院。今年2月，病情恶化再次住院，每天五六百元的医药费把王丽杰逼上了绝境。此时，公司了解到情况后及时救助了1万元帮他渡过了难关。

　　救助王丽杰的钱来自该公司创建的“幸福基金”。李爱波介绍，基金主要由企业和员工共同出资建立，普通员工每月只需缴纳20元现金，公司每月以职工缴纳总额的1.1倍资金注入基金。管理幸福基金的是相对应的“安全实业员工互助会”，互助会采取会员制的形式，员工缴费即成为会员，有困难即可申请基金救助。是否救助、救助多少都由互助会员工代表大会表决通过。

　　李爱波说，“幸福基金”自2013年1月创立以来，公司2400多名员工中已有1800人参加互助会，截至目前，互助会共发放30多万元救助款，救助了24人次，“幸福基金”实实在在地保障着每一位入会员工的幸福生活。

　　沙河市安全实业公司隶属于北京中智力拓集团，是一家玻璃深加工企业，拥有一条国内最大的浮法玻璃生产线。

　　“一根筷子轻轻就会被折断，十双筷子牢牢抱成团。作为个体的职工和家庭，独自去面对一切风险和遭遇，其抗风险能力无疑会被极大地弱化。能够从集体中获得支持和帮助，个人和家庭的抗风险能力将大大加强，这就是抱团取暖的益处。”北京中智力拓集团总裁杨江魁告诉记者，保证每一名员工的生活不会因重大疾病、伤亡等突发事件而陷入困境，企业责无旁贷，这就是该公司成立基金的初衷。集团已计划将该公司的这一做法向北京、天津等分公司推广。“人的价值大于物的价值，虽然今年以来玻璃行业遭遇了前所未有的危机，价格走低，产量过剩，作为沙河市玻璃行业的龙头在这场危机中同样不能避免，企业也遇到了严重的困难，但再难不能难职工。”

　　据悉，“幸福基金”只是该公司“员工生活关怀计划”中的一项，关怀计划还有忠孝基金、旅游基金、子女升学基金等共十种方式，从各个方面保障着员工的幸福生活。