日前，泰兴市总工会又帮助珊瑚镇成功签订了铸造业工资集体协商协议。至此，泰兴市工资集体协商已覆盖 乐器、电器、纺织、制鞋、化工、铸造等6 个行业的1697家企业，约12.1万名职工获益。

　　泰兴市珊瑚镇现有13家初具规模的铸造企业，近400名职工。今年一季度，实现国税开票6250多万元，占全镇的26.36%。经过对全镇铸造企业的基本情况、职工薪酬等情况为期两个月的摸底调查，该镇铸造企业中推选出了企职双方代表各5名召开协商会，就铸造业职工工资增幅比例、最低工资标准等内容进行集体协商。珊瑚镇工会副主席、工会方首席代表刘朝霞说，企职双方进行激烈辩论，最终确定：全镇铸造企业造型工、后道工最低工资标准每月3000元，炉工3500元，人均工资水平增幅不低于10%，现场签订了行业性工资集体合同。

　　据泰兴市总工会主席金爱萍介绍，从2月15日起，泰兴市在全市范围内启动了工资集体协商“春季要约”行动。市总建立专门的工资集体协商指导队伍，指导企业根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、职业培训、保险福利等事项，签订行业性工资集体协议或单独签订工资专项合同。并以提高普通职工、农民工、劳务派遣工的工资收入和保障困难企业职工工资按时发放为重点，指导企业进一步明确工资协商内容，按照协商代表产生程序、要约程序、会议程序、审议通过程序、备案程序“五规范”标准，推动企业工资协商工作逐步进入规范化管理。

　　同时及时推广典型经验和做法，带动更多企业实行工资集体协商。 据调查，该市乐器、电器、纺织、制鞋、化工行业推行工资协商后，员工流失率分别下降了12%左右。 圣达铜业有限公司工会主席张元建说，企业根据“员工收入增加和企业效益提高同步，员工劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的原则，对绩效奖、超产奖、合理化建议奖、技术创新奖等进行平等协商。今年来，企业效益明显增加，职工工资平均增长15%，月均收入达到4000多元，还给职工缴纳社会保险和住房公积金，办理团体人身、家庭财产保险等，并成立职工困难互济会，职工的工作热情得到极大地激发。企业先后被表彰为“省和谐劳动关系企业”、“工资集体协商先进企业”、“省模范职工之家”。（记者 徐军霞 通讯员 叶余华  王再新）