福建逾11万企业应约集体协商

同时区域行业集体协商应约率超九成

　　中工网讯 （记者吴铎思 通讯员林勤）“抓好以劳动报酬为主要内容，以非公有制中小企业为重点领域，以行业协商为重点形式，以一线职工、农民工、劳务派遣工为重点对象的集体协商制度建设和实施。”福建省在推进工资集体协商中，突出重点对象，实现了多层次集中要约。

　　据了解，2011年以来，福建省坚持在每年3月份集中开展工资集体协商“要约行动月”活动。今年在行业性、区域性集体协商制度广泛覆盖的基础上，重点督导和突破尚未建制的百人以上企业和世界500强在闽企业。

　　各地以“提质增效”为导向，加强对基层工会和企业工会的业务指导与工作督察，引导企业按照法律法规开展要约，规范集体协商的程序。推动工资集体协商工作列为各级党委、政府工作目标考核项目，充分发挥各级协调劳动关系三方会议的组织协调优势。坚持多种“要约”相结合，形成基层工会主动行使要约权、行业（区域）工会建立“上代下”机制。

　　据统计，3月以来，全省各级工会共向117788家企业发出要约，应约企业110572家，应约率达93.87%，其中，百人以上企业应约率98.09% ，世界500强企业应约率95.59%。发出区域性工资集体协商要约1515份，应约1491份；发出行业性工资集体协商要约141份，应约137份。