面向基层征集攻关课题 组织参赛职工签约履职

长客股份将职工自发创新引入目标创新

　　中工网讯 （记者彭冰 实习生柳姗姗）“一约在手，重任在肩。”日前，在中国北车长客股份公司第七届职工岗位技能竞赛立项攻关签约仪式上，铁路客车开发部的赵志强与公司总工程师赵明花签署了CRH5A型动车组牵引变流器国产化课题的目标责任书。举起这张刚立下的“军令状”，赵志强说：“我一定会全力投入本次国产化攻关竞赛，确保取得优异成绩！”

　　面向一线征集攻关课题，组织参赛职工签约履责，是长客股份职工岗位技能竞赛活动的一个新的尝试。2006年以来，该公司已成功举办了六届职工岗位技能竞赛，在促进企业技术进步、管理提升和职工队伍素质提高方面发挥了巨大作用。今年，该公司工会在第七届职工岗位技能竞赛中，设计了“最佳创新成果”竞赛环节，自下而上征集到372项课题。

　　据悉，此次组织承包相应项目的创新团队或个人代表与主管领导进行攻关签约，只在将职工的自发创新引入目标创新的渠道，更好地激发职工中蕴藏的创新潜力。

　　“有了明确的创新攻关目标，有了各级领导和工会组织的支持与帮助，有了技术人员与工人结对攻关的有效机制，我们更有动力和压力”，签约仪式上，该公司有着“工人发明家”称号的维修电工、首席操作师罗昭强，代表签约职工宣读了创新倡议书。