中工网讯（通讯员 王贵良 记者 刘建军）白城经济开发区工会紧抓构建企业和谐劳动关系这一主线，在突出服务职能中，以维护职工权益为根本 ，以服务企业发展为己任，主动作为，为企业职工营造出了一份“家”的温暖，架起了一座沟通的桥梁。

　　6月13日，经开区工会对正在深入实施的“五项行动”全面梳理，并结合自身特点，与下步工作进行融合。在以“党建带工建、工建促党建、党工共建”的工作模式推动下，经开区工会不断扩大工会组织覆盖面，已组建基层工会组织112个，非公企业工会联合会3个，全区规模以上企业建会率达100%，职工入会率达95.8%。

　　在维护职工权益上，经开区工会把扎实推进企业民主管理，深入开展工资集体协商、厂务公开、职代会等工作内容作为做好工作的出发点和落脚点。2013年以来，他们通过严抓落实和跟踪指导，使全区建会企业实现工资专项合同签订率95%，厂务公开、职代会建制率90%，有效的维护 了企业职工的合法权益。区内有2家企业获得国家和省厂务公开民主管理先进单位，1家企业被评为全省“最佳职工代表大会”和“依靠职工办 企业最佳经营者”称号。已建立的23个员工诉求中心，累计受理员工诉求32件次，办结率达100%。

　　做困难职工第一帮扶人，是经开区工会始终坚持的一项服务宗旨。在白城市总的统一部署下，他们把深入开展“两节”送温暖、金秋助学、医 疗救助、女职工关爱行动等工会帮扶品牌，贯穿于工会工作之中。全年救助困难职工846人次，发放帮扶资金31.4万元，并为1585名困难职工建立了电子档案。此外，在经开区工会的倡导下，部分企业不仅设立了困难职工专项帮扶资金，而且还以员工捐款等形式，开展企业内部互助。 2013年，派克公司职工姜国斌患病毒性脑膜炎住院，收到企业职工捐款9600元。白城欧亚职工杨秀光丈夫遇车祸死亡，公司全体工会会员为其捐款12000元。平时有人帮，难时有人助。已让越来越多的职工在感受企业温暖的同时，把工会当做了自己的“贴心人”。

　　在服务企业发展上，经开区工会把唱响“中国梦、劳动美”的时代主旋律，与组织企业职工开展技术革新、岗位练兵、提合理化建议等活动内容有机结合，并使之转化为助力企业健康发展的强大动力。2013年以来，经开区工会以白城市首届“十大能工巧匠”和职工优秀技术创新成果评选活动为契机，成功举办各类职工职业技能比赛4次，覆盖企业8户，参与职工192名。职工提合理化建议45条，其中32条被企业采用。全区先后涌现出全国工人先锋号1个、省工人先锋号1个，省经济技术创新能手1名，市十大能工巧匠2人，市十大职工优秀技术创新成果1项。“争当学习型职工”在全区企业职工中已蔚然成风，一大批由职工技术攻关，自主研发的科研成果被企业推广普及和转化应用，并在推动区域经济发展，实现企业增效中发挥了积极作用。