■企业出资，邀职工当主角

　　■职工自编自导自演

　　■企业文化有了活动的影像资料

　　现在我们已经进入了微时代，玩微博、看微段子、读微小说，更高端的是玩起了微电影。不同于好莱坞电影，企业里拍摄微电影重在创意的构思和情感的表达，这给了非专业人士的职工更多展示自我、表达自我的空间，也为宣传企业文化开辟了新途径。

　　主人公：商城员工

　　制片方：燕莎商城

　　导演组：商城员工

　　片场：工作或生活场景

　　时长：4分钟

　　为纪念燕莎商城二十二周年生日庆典，5月初，商城工会组织了以“快乐工作——绽放我的精彩，健康生活——晒出你的幸福”为主题的职工微电影、图片摄影展活动。

　　商城动员广大员工拿起手机或相机，聚焦工作场景、记录平凡感人的细节，捕捉忙碌而美丽的身影，发现温馨而充满创意的环境。

　　其实提到“微”手段，商城的员工都不陌生。早在去年8月，商城工会就开启了“三微”平台，即微博、微信、微店。由于燕莎商城员工整体文化素质较高，对新事物的接受能力与掌握能力都很强。

　　对“三微”的要求，工会一直强调，这是燕莎的媒体传播窗口。通过微博信息的方式替代传统的店刊，逐渐让燕莎微博成为一本内容包罗万象的、传达时尚生活方式的电子刊物。为此，各管理部室在发布微博信息时，坚持“推原创、转精品”的原则，在发动部门员工积极参与信息“赞、转、评”的同时，及时回复粉丝提出的问题。

　　微信注重信息原创，尽量减少转载，这必然对员工有较高的创作要求。正因为有这样的高起点，为日后工会组织的职工“微电影”大赛提供了质量的保障。

　　对于5月初组织职工微电影、图片摄影展活动，员工参与的积极性非常高。从京郊的高山峡谷到市内的北海天坛；从身边的生活点滴，到职场的工作轶事，一个个精彩难忘瞬间、一段段幸福快乐时光，都被员工们从不同地点、不同角度捕捉过来。

　　商城工会对所有作品进行甄选，微电影也通过微信、微博、电视进行播放宣传，并陆续推出“燕莎风采”系列图集。