中工网讯（记者 边磊 通讯员 赵磊）“这些课程，都是为我们量身定制的，缺什么补什么，效果非常好！”这是环卫集团参加通用能力培训的职工说得最多的一句话。记者昨天从北京环卫集团工会了解到，今年上半年，集团工会先后举办了优秀班组长、职工代表、工会干部、优秀女职工和优秀青年骨干五期脱产培训班。至此，环卫集团2014年职工通用能力培训结束。

　　今年3月份，环卫集团公司工会专门下发《关于2014年深入推进首都职工素质建设工程的实施意见》，指出集团公司职工素质教育工作计划的目标是大力推进和深入落实职工职业发展助推计划，促进集团公司职工职业技能水平普遍提升。

　　为了达到培训的效果，承办方北京城建集团党校选派责任感强、有教学管理经验的老师担任培训班主任。培训课程的安排紧跟培训对象进行调整安排，按照职工的特点和需求，因材施教，使培训内容能与职工的工作和生活紧密结合。

　　同时，集团工会针对不同培训对象研究课程需求，精心挑选一些与环卫职工实际相关的课程。在五期培训中，选择资质级别高、教学资源丰富并且有通用能力培训经验的来自市总工会、北京劳动关系学院、北京联合大学等多家高等院校及相关行业培训经验丰富的著名专家授课。

　　在班组长培训过程中，集团公司工会联系北京新能源汽车公司，带领参加培训的职工参观北京新能源汽车工厂，让参加培训的班组长直观了解新能源在治理环境问题方面的重要性。优秀女职工培训班针对女性职工特点，系统化的安排了女性职业礼仪、女性婚姻与家庭情感心理素质调节等女性职工关心的课程。工会干部培训过程中，集团公司工会联系北京联通公司工会，共同交流工会在建设“职工之家”方面的优秀经验，并参观北京联通公司呼叫服务中心“职工之家”建设情况，让参加培训的工会干部在“职工之家”建设方面有了更多的经验借鉴。