南通市总走基层问真情

针对职工提出的问题，切实提出解决之策

　　中工网讯（特约记者王君东）“希望工会支持青年员工继续教育”、“希望解决农民工的工作编制问题，以稳定员工队伍”……近日，江苏省南通市总工会主席葛玉琴来到南通港口集团通州港务分公司，与劳模代表、一线员工代表座谈交流，大家踊跃发言。葛玉琴代表市总承诺及时研究，商请相关方面尽快拿出解决方法，并希望企业工会怀着对职工的真情、对公司的热情，调动员工积极性，为企业多作贡献。

　　南通市总实施“工会在身边”主题活动，针对职工对工会工作提出的“经费用途不明”“企业工会作用难以发挥”“工作举措不实”等意见，展开专题研究，集中力量解决存在问题，不断提高职工对工会的信赖度。

　　其中，针对“工会经费用在哪”的反映，南通市总要求企业每年用于职工素质教育、安全保护、送温暖等重点工作的经费总量占市总本级留成的50%以上，并重点加大对街道（乡镇）工会经费的回拨力度，下拨街道工会经费超200万元，使工会经费更好地服务基层、服务职工。

　　针对“企业工会作用难以发挥”的意见，南通市总制定出台了“4321”挂钩联系制度，通过市、县、乡三级工会干部与企业定点联系，每月至少联系一次、上门一次，指导企业积极开展民主管理等实践。从3月中旬开始，南通市总组成11个小组，集中开展走访企业与联系职工活动。

　　针对“工作举措不实”的意见，南通市总结合“走访百家企业，问计千名职工”、“情系职工十件实事”、“走企业、强服务、促发展”等系列活动，今年计划投入1000多万元为职工办好10件好事，以解决问题的实际成效切实增强工会组织凝聚力。