中工网讯 近日，伊力特野生果投资开发有限公司工会以“员工素质提升工程”和“民心工程”为两大抓手，大力加强企业文化建设，被员工称赞为“接地气”。

    据了解，在该公司全员培训上，工会负责人亲自授课，讲解《弟子规》，弘扬中华传统美德，丰富员工精神世界，组织员工学习“四德”、“四有”、 员工责任心与道德培训、团队凝聚力、《伊力特企业文化手册》和业务知识，通过组织各类型的知识竞赛、趣味答题、文体活动，以丰富可口的“文化大餐”提升员工作为企业主人翁的认同感。

    该公司工会通过成立职工民主管理委员会和劳动竞赛考核小组，积极维护员工合法权益，做好民主选举、民主管理、民主监督，大力开展“评先评优”、月度劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵等群众性创新活动，倡导员工在生产和平时工作中“比、学、赶、帮、超”，调动广大员工的生产积极性。

    在“民心工程”建设方面，该公司工会始终关注、关心员工的工作、学习和生活情况，通过开展党员干部“结对子”实现对困难党员和员工的“扶贫帮困”，通过“节日慰问走访”、“爱心体检”、“新春茶话会”等活动，让员工感受到公司大家庭的温暖。