搭建学习平台　营造读书氛围

南郑职工书屋：职工学习成长的“加油站”

　　“有了职工书屋，工余时间可以根据自己的兴趣选择喜爱的书读，工作压力在知识的海洋里中得到释放。如今，职工书屋已成为我们提高修养、提升技术的‘加油站’”。汉中锌业特材公司职工吴炜如是说。

　　 南郑县总工会针对职工群众特别是农民工和劳务派遣工日益增长的文化需求，全面建设职工书屋，为职工搭建学习平台，利用书屋开展形式多样的读书活动，营造浓厚的读书学习氛围，浓浓的书香熏陶着职工，助推着他们读书学习、成长成才。

　　 近年来，该县总工会把建设和使用职工书屋作为推进职工素质建设工程的重要载体和抓手，按照“先易后难、抓点带面、逐步规范、整体推进”的工作思路，在县直机关、镇、村（社区）和企业4个层面，全面推进职工书屋建设，把创建职工书屋列入每年全县重点工作考核目标，建立健全管理体系，在镇、村（社区），注重发挥工会现有文化设施包括职工之家、图书馆（室）、阅览室的阵地作用，在条件许可的情况下将现有设施改造成为职工书屋。在机关、部门和企业，根据自身实际，以单位自建为主，突出服务一线职工、农民工和劳务派遣工，该县总工会负责督促指导。对边远偏僻单位，加大资金投入力度，帮助建成阅读条件相对完备的职工书屋。各级工会先后投资140多万元在生产一线职工人数较多的基层企事业单位、社区、重点项目建设工地、车间班组和学校，建起160个“职工书屋”示范点，每个示范点藏书都在2000册以上。汉中锌业特材公司多年注重职工书屋建设，加大资金投入，使公司图书藏量达到11.4万多册，去年公司还根据各车间青年职工多的特点，拨付资金6000余元，在3个车间分会设立了职工“小书屋”，共配给专业书籍和报刊杂志500多册，供职工工余时间借阅。目前，全县有15个镇、245个村、70多家企业都建立了“职工书屋”，总面积累计达到5500平方米，固定资产1000万元，累计藏书达210多万册，音像制品9500张，联网电脑650台，其中已创建全国示范职工书屋2个，省级示范职工书屋2个，县总工会先后命名职工书屋示范点28个。全县“职工书屋”建设实现了城区电子覆盖，镇村点线成片，企业自成板块，使之成为职工学习充电的“宝地”，成长进步的“加油站”，创建和谐的“连心桥”。

　　 该县总工会在坚持抓职工书屋硬件达标的同时，以职工书屋为阵地，开展了“读书会”、“读书演讲”等丰富多彩的活动。他们还与县委宣传部开展了“书香南郑”职工读书活动，在职工中倡导“四个一”活动，即：每月读一本好书、每季度写一篇读书心得、每半年参加一次读书学习交流活动、每年制定一个读书计划，有效引导职工养成了“爱读书、读好书”的良好习惯，在传播先进文化、普及科技知识、强化职业道德建设、丰富职工精神文化生活等方面发挥了重要作用。（冯贵华）