记者从日前召开的静安区总工会第五届五次全委会上获悉：静安将在建会的世界500强企业普遍建立集体协商制度的基础上，推动世界500强、区纳税100强、上市公司等规模企业单独开展工资集体协商并签订专项集体合同。

　　静安区人大常委会副主任、区总工会主席叶坚华在常委会工作报告中介绍道，今年以来，静安各级工会深入推进劳动竞赛、科技创新、劳动保护等工作，带领广大职工建设国际静安、构建和谐家园，促使职工发挥工人阶级主力军作用。

　　与此同时，静安区总工会提出要建立科学化、常态化的协商管理机制。目前，静安建会的世界500强企业已普遍建立集体协商制度，下一步，该区工会将针对企业和职工利益群体的差异性，提升集体协商质量，扩大单独签订工资集体协议的覆盖面，并积极推广协商质量评估机制和职工代表巡查机制，培育和树立典型，发挥示范引领作用，使集体合同真正成为维护职工权益、促进企业和谐发展的有效载体。

　　另据了解，静安各级工会还将继续深入开展劳动关系和谐单位创建活动，加强企业劳动争议调解组织的建设，动态保持全区80%以上的独立建会企业、百人以上规模企业100%建立劳动争议调解组织。