中工网讯 “夏季高温，制衣车间现有的2台空调作用不大，需要增加两台；降温费要抓紧时间做表发放了，夏季工装数量不够，需要采购补充。”这是7月15日下午江苏省淮安区江苏一洲纺织有限公司党政工联席会议讨论的议题。

    今年以来，该公司认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于“要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展”的重要部署。一是从讲政治的高度，认识党政工联系会议的重要性和必要性。着力围绕企业中心工作，主动服务职工，切实解决职工生产、生活遇到的困难和切身利益的重要问题，构建和谐奋进的劳动关系。二是建章立制，保证联席会议落到实处。公司把联席会议纳入企业例会制度中，明确每月5日为会议日，参加会议的有党支部书记、董事长、总经理等经营层领导和工会主席。会议内容由工会负责人与党政主要领导沟通后确定。三是围绕热点问题，解决职工所盼。联席会议内容充实，都是职工关注的热点和关注点，今年以来，联席会议重点围绕职工福利年终奖发放、五一职工旅游、夏季防暑降温措施、食堂改造、职工浴室管理、社会保险等方方面面涉及职工切身利益的问题加以讨论研究，并很好地得到落实。

    企业党政工联席会议的正常化和实效性，促进了企业民主管理水平的提升，扩大联席会议在职工中影响力，也增强了企业工会凝聚力和号召力。

    （军文  万艾兵）