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湖南安乡县总开展企业女职工权益保护调研活动
//www.workercn.cn2014-08-01 11:44:11来源: 中工网
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    中工网讯 湖南省安乡县总工会开展的为期一个月的企业女职工权益落实及《女职工劳动特别保护规定》执行情况专题调研活动于7月28日结束。此次调研先后涉及到十多家国企、民企近六百名女职工,从调研情况来看,女职工权益落实及执行女职工劳动保护状况呈整体较好趋势,国有、国有集体改制企业普遍好于新建非公有制企业;非公有制企业中规模大、效益好的企业普遍好于规模小、效益差的企业。8家企业组织女工定期参加妇科病普查。十家企业中有5家企业缴纳了五险一金,有三家缴纳了五险,有二家缴纳了社保、医保、工伤三险。在签定集体合同中,女工组织及女工代表参与了集体合同和女职工专项合同签定过程,有六家企业通过职代会讨论表决、以厂务公开形式公开,其他企业只是鉴了合同,未通过职代会,也未公开,仅仅是参与的女工代表知晓。

    今年该县人社、工会等部门联合开展针对女职工权益特别是《女职工劳动保护特别规定》落实到位情况,通过用工备案登记、劳动合同、集体合同、女职工专项合同等督查整改,十家企业中有八家企业履行了合同,履约率100%,另二家企业虽在女工工作时间、劳动设施等方面给予保证,但女工在“四期”中末有相关政策和保护,由于受企业经济效益影响,一些女工在“四期”中企业采取请假不发工资,也没有其他补贴,也不辞退,部分怀孕女工直接辞职。

    针对调研中出现的问题,该县总工会将形成专题报告向上级工会和县委、县政府反映,同时将积极会同相关职能部门大力开展《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《集体合同规定》等法律法规宣传普及,开展专项督查整改,建立上下有效的维权机制,建立一套行之有效的维权工作机制,强化女职工劳动保护监督机制,把女职工的劳动保护纳入安全生产领导责任制中,并作为考核企业负责人业绩的重要内容之一。(周先兵)


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