中工网讯  湖北郧县总工会牢牢把握工会是职工合法权益的代表者和维护者的内涵。一切工作以维护职工群众的合法权益为根本出发点和落脚点。在履行维护职能中实现“三个转变”。 一是从事中维护向源头维护转变。利用职代会、厂务公开、工资集体协商合同、职工董事、职工监事等形式，进行源头参与，把职工的知情权、参与权、决策权、评议权、监督权落实到实处，真正担负起代表和维护职工合法权益的作用，使企业关心职工，使职工理解企业，从而实现真正意上的维护。二是从被动维护向主动维护转变，结合“党的群众教育路线实践活动”，县总工会不等不靠，主动深入企业和职工群众中，了解了职工的思想，倾听职工的呼声，知道了职工想什么、盼什么、干什么、要什么，及时掌握尤其是困难职工工作生活和家庭方面的情况，一旦发现问题及时予以维护。上半年，县总会已开展“送技能培训”、“送法律援助”、“送健康体检”等活动，服务职工群众400余人次。引导企业推动签订集体合同400份，覆盖企业411家，惠及职工28000人。筹集资金10万元，走访企业85家，慰问一线困难职工和农民工300人次，对纳入困难职工档案的200户职工做到走访慰问不漏一户、帮扶救助不留空白。三是从组织维护向自我维护转变，在积极履行维护职能的同时，组织引导企业和职工学习有关法律法规和企业规章制度，树立自我维护意识，增强自我维护本领，当个人利益受到损害时，自觉拿起法律武器，同不良行为作斗争，保护个人合法权益。（张志刚）