聚力“双争”工作 增强基层工会组织吸引力和凝聚力

　　盐城市总工会党组书记、副主席 仇鼎文

　　今年以来，盐城市总工会认真贯彻省总十三届二次全委（扩大）会议部署，深入开展“争创模范职工之家、争做优秀工会干部”活动，将工会各项重点工作统一整合到职工之家建设中来，切实发挥基层工会作用，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。

　　一、营造“双争”氛围，激发基层工会积极性主动性

　　在广泛征求基层意见的基础上，市总出台了《关于在全市基层工会中开展争创合格、模范职工之家，争做优秀工会干部的意见》，提出经过3年的努力，使全市90%以上的基层工会建成合格职工之家、30%成为模范职工之家。市总还在《盐阜大众报》开设专栏，同步加大市总网站征稿审稿的力度，不断提高基层工会“双争”活动的信息量。同时，积极开展“寻找职工信赖的‘娘家人’”活动，让基层干部、职工都参与到“双争”活动中来，并决定每年表彰100个基层模范职工之家和100名基层优秀工会干部，评选表彰盐城市十佳基层工会、十佳基层工会主席，分别授予“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”。

　　二、夯实“双争”基础，积极为基层工会创造有利条件

　　市总联合市财政局出台《盐城市规范党政机关和事业单位工会经费独立核算，加强工会财务“归口”管理工作意见》，规范基层工会经费解缴流程，依法独立使用管理工会经费，为工会工作开展提供物质保障。市总还严格落实基层工会“双亮”、“三公开四统筹”，规范基层工会台账资料，完善企业职代会及民主管理制度等。市总每季综合调研并通报讲评基层工会工作。为了提高干部素质，市总在组织基层干部参加上级工会业务培训的同时，开通工会干部网上学习平台，并在市总干校开设6个专题培训，培训基层工会干部1000余人次。截至6月底，全市工会已完成全年组建任务的60%以上。

　　三、搭建“双争”平台，充分发挥基层工会组织活力

　　一是搭建维权平台，维护好权益。开展“劳动关系状况季季清”活动，引导基层工会搞好“双向维权”，每季通过法院以及人社、信访等部门，汇总劳动争议数量、类别、分布，并通报情况；基层工会主席开展重点案例研判，探索工会维护职工权益的履职路径。二是搭建帮扶平台，当好“贴心人”。开展“困难职工季季访”活动，基层工会每季走访困难职工家庭，及时汇总困难职工情况，并根据困难职工家庭需求，适时给予重大疾病、子女教育救助和创业就业扶持，逐步提高工会帮扶服务的效率。三是搭建创新平台，有效服务发展。四是搭建转型升级平台，发挥双重作用。

　　四、深化“双争”活动，不断提升基层工会工作质量

　　发挥典型示范带动作用，组织全市各级模范职工之家，联手2000多家基层工会，实现资源共享，联手推进职工之家建设，共同提升建家水平。市总还采取季度调研的方式，重点检查基层“双争”工作，并吸收基层工会主席、副主席参加调研，掌握全市面上“双争”活动情况，促进了基层工会相互学习、取长补短。各级工会还不定期召开推进会、座谈会，及时帮助基层解决在“双争”中遇到的问题，推动这项活动取得职工满意的效果。