转变作风接地气 满怀深情架心桥

　　镇江市政协党组成员、市总工会主席、党组书记 王荣正

　　在党的群众路线教育实践活动中，镇江市总工会以反“四风”转作风为动力，以深化“职工之家”建设、争做职工信赖的“娘家人”为目标，在努力打通联系服务职工“最后一公里”上见成效。

　　一、坚持问题导向，密切联系职工“零距离”

　　（一）在扫尘补钙中“去官气”。坚持用理论学习扫思想之尘、补精神之钙。开展“与劳模面对面，与理想零距离”座谈交流会，邀请三位全国、省、市劳模代表走进市总机关，引导党员干部以劳模为镜，不断增强宗旨意识，努力践行群众路线。

　　（二）在“三进三帮”中“接地气”。开展以“走进基层工会，帮助破解工作难题；走进职工群众，帮助解决实际困难；走进企业行政，帮助构建和谐劳动关系”为主要内容的“三进三帮”活动，并量化为进行一次政策法规宣讲、参加一次工会重点工作推进会、与企业行政进行一次沟通、为基层工会破解一个工作难题等“十个一”的工作目标。开展“同吃同住同劳动”主题活动，市总机关干部分组深入企业，帮助协调解决难题35件，列为长期帮助计划的22件。

　　（三）在对照检查中“扬正气”。对梳理汇总的47个问题，全部明确牵头领导、整改时限和整改要求。

　　二、坚持满意导向，构筑服务职工“连心桥”

　　（一）注重理念创新服务职工。镇江城投集团工会主席董晨鹏坚持每周家访一名一线职工，帮助解决困难和问题，并将家访周记整理成长篇纪实文学《我的兄弟，我的姐妹》。我们将此书免费发到每个基层工会，大力弘扬工会干部一心为民的工作理念和贴近职工的工作作风。

　　（二）注重机制创新服务职工。制定发布《企业职工文化建设示范单位创建评价规范》，并升级为省地方标准，全市涌现出示范单位200家。针对职工提升素质渠道较窄、形式不多的问题，建立了市职工网上大学，新开设市职工电子书屋，上传电子图书一万多册，目前，两个网站并网运行，累计在线学习的职工已超过10万人。

　　（三）注重载体创新服务职工。开展以“建设职工新家园，建功苏南示范区”为主题的深化职工之家建设活动，召开全市深化职工之家建设动员部署会，向全市工会提出实现“六个百分百”，建设“奋进、民主、和谐、文化、温暖、规范”的“六型”职工之家的目标。目前，全市工会通过条线式发动、拉网式培训、闭环式创建、包干式督导等举措，掀起新一轮深化职工之家建设热潮。

　　三、坚持服务导向，争做职工信赖“娘家人”

　　（一）积极探索服务型维权工作格局。建立官方微博定期发布维权预警信息制度，累计发布维权预警信息10期，为652家企业规章制度进行法律效力评估服务，发现并督促整改违法条款809条。

　　（二）积极推进服务型帮扶工作升级。开展“最美杜鹃、情暖万家、阳光覆盖、健康救助、创业提升、学子圆梦、婚恋救助”等七大行动。“有难大家帮—阳光覆盖”行动实现全市环卫工、街巷保洁员、困难职工以及重点工程中的农民工互助互济保障全覆盖。

　　（三）积极加强服务型工会干部培养。在全市工会开展“双服务”竞赛活动的同时，在全市工会干部中开展以“比基层工会活力，赛工会凝聚力；比服务职工水平，赛职工满意率；比工会工作影响，赛行政支持度”为主要内容的“三比三赛”活动，评选表彰了50名优秀工会干部。