按照《竞选办法》关于竞选候选人应具备基本条件的有关规定，工会对职工代表申请人进行资格审查，确定候选人。区内各单位以选区为单位，分别召开职工代表竞选大会，候选人通过抽签决定演讲顺序，现场接受选区职工的质询，并由选区全体职工以无记名的方式，进行差额投票选举，选举结果张榜公示。

　　对新当选的职工代表，在上岗一个月之内组织开展履职能力集中培训，培训考试成绩记入《职工代表登记表》。同时，企业和事业单位工会还要对职工代表履职情况进行严格考核，考核结果作为下一届参加竞选的重要依据。

　　经过先期试点运行和普遍推广，职工代表竞选工作受到了企业、职工的欢迎。不仅吸引了更多政治素质好、业务能力精、群众威信高的职工成为职工代表，也从源头上保证了职工代表的质量和水平，把曾经的“要我当”变成了现在的“我要当”，增强了职工参与、关心企业发展的主人翁意识及责任感，为职工充分行使话语权搭建了新的平台，对加快企业职代会标准化建设进程起到了推动作用。

　　苏家屯区总工会副主席王刚说，推进职工代表竞选工作既是当前工会工作的一项紧迫任务，又是一项长期而艰巨的系统工程，必须建立和完善一系列有利于保证职工代表竞选公平公正的体制和机制，调动广大职工代表的积极性和创造性，推动基层工会组织规范化建设，把基层工会真正建设成“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。（崔嵬巍 本报记者 李静怡）