编前话

　　 今年，我省工会在推进“六个专项行动”升级过程中，积极推行“项目制”，配置更大的人力物力完善落实具有全局性、创新性的重点工作。各级工会在实施“项目制”上纷纷采取新举措，取得了新成果。本报开辟“献礼60年·项目在路上”专栏，为读者介绍各级工会的特色项目工作。开展职工代表竞选是今年我省工会一项重点工作，本报今日推出沈阳市苏家屯区总工会开展企业职工代表竞选工作的报道。

　　“我叫金品，是第一车间的包装工人，我希望能有机会成为职工代表，维护好员工利益，帮助大家排忧解难，成为公司和员工之间沟通的桥梁，希望大家支持我。”7月9日，沈阳市耘垦有限公司举行职工代表竞选，73名职工参加竞选演讲，最后职工通过投票选举产生了50名职工代表。

　　这是耘垦公司首次采取竞选的方式选出职工代表，也是沈阳市苏家屯区总工会推行的首家职工代表竞选试点单位。为了发挥职工代表大会的作用，更好地维护职工权益，耘垦公司在区总工会的指导下，让职工自己选择心中的代表来代表自己行使权力。于是公司采取了职工个人自荐和公开竞选相结合的办法，由职工所在选区自愿报名申请，公司工会对竞选者的情况进行初审，然后分选区召开职工竞选大会，竞选人在会上发表演讲，最后，职工投票选举职工代表。这一做法得到了公司职工的肯定，大家热烈响应，纷纷积极参与。

　　区总工会在指导沈阳耘垦有限公司先行试点的基础上，探索建立了职工代表竞选机制，目前，已在全区范围内普遍推行。

　　针对苏家屯区企业实际，区总工会利用近两个月时间，深入不同类型企事业单位，采取填写问卷、召开座谈会等方式，听取基层特别是一线职工的建议，先后制定出台了《苏家屯区企业职工代表竞选办法》、《苏家屯区企业职工代表竞选办法实施细则》、《职工代表竞选规范程序图》和《职工代表竞选方案》等规章制度，从竞选的前期筹备、职工申请、资格审查、投票选举及人员培训等多个环节规范竞选流程，为建立职工代表竞选长效机制提供了合法、规范、科学的制度保障。