中工网讯 “各位职工朋友们，政府为我们组织的疗休养旅程开始了，今天我特别高兴，现在给唱一首《好日子》献给大家！”……在近日崇川区总工会组织的一线职工疗休养旅途中，来自民营企业南通新飞纺织的整经工李万红压抑不住内心的喜悦，一路上引吭高歌，给所有疗休养职工带来了欢声笑语。今年7月，2014年崇川区职工疗休养全面启动，1500余名职工将分三个方向进行疗休养。本年度我区的职工疗休养主要有三个特点：一是倾斜一线的力度前所未有。今年的职工疗休养主要针对从事苦、脏、累工作的一线职工，还专门为环卫工人量身定做了短途休养活动。从疗休养人员申报开始，区总工会就要求各级工会除必要的随行工作人员，及区困难职工和有特别大贡献的企业技术骨干、科技人员、班组长管理干部这些特殊群体外，一律不允许申报非一线职工，特别是领导干部，发现一个，取消一个，在人员审核上杜绝打擦边球和讲人情，真正让职工群体享受难得的疗修养过程。

    二是惠及大众的人数前所未有。自2011年区政府和区总工会联席会议上确立一线职工带薪疗（休）养制度以来，我区近年来每次的职工疗休养人数都在400人左右。这几年来，我区工会组织发展迅速，会员增长较快，每年一两百人的职工疗休养规模已经远远不能满足企业需求和职工期盼。为此，今年区总工会经报区政府同意，确定了1500人规模、八批次的职工疗休养，人数较去年增幅高达275%，用实际行动，传递了党和政府对职工群体的重视和关爱。

    三是内容丰富的程度前所未有。为了给广大职工提供普惠制、一站式、专业化的温馨服务，区总工会对职工疗休养认真组织，仔细筹划，筛选企业单位欢迎、职工群众喜爱的疗休养项目。在疗休养线路上，精心安排了如东、崇明岛、南京三条长短不一的线路，供职工根据自身工作生活实际自行选择；在疗休养内容上，既有享受大自然风光的生态之旅，温泉水疗类的养生项目，又有红色圣地历史教育等。

    我区的职工疗休养近几年已开展多次，在职工群众中形成了拿得出、叫得响的服务品牌，深受职工喜爱。在使职工愉悦的同时，增强了工人阶级与党和政府的血肉联系，为我区的经济社会发展提供了助力。

    （通讯员 顾伟）