中工网讯 近年来，江苏连云港市赣榆区总工会以实现职工利益最大化为目标，强化职工帮扶网络建设，带领各级工会组织和工会干部，全身心投入为职工群众维权利、谋利益中去，收到显著成效，深受职工群众的欢迎。

    为保证帮扶工作有序开展，赣榆区总出台了《困难职工帮扶中心建设三年规划》。在不断巩固和完善区困难职工帮扶中心职能的基础上，确定2012年为镇级帮扶服务中心“覆盖年”；2013年是向规模以上村、企“延伸年”，在帮扶服务工作基础扎实、困难职工较多的村、企建立困难职工帮扶服务分中心（站）；2014年为帮扶工作“提升年”，逐步实现帮扶服务触角的延伸和网络的三级覆盖。

    着力为职工办实事、解难题

    为确保特困职工、困难劳模过一个安乐、祥和的中秋节和春节，赣榆区总工会每年都要精心组织送温暖活动，组织机关干部进企业、进社区，看望和慰问特困职工、困难劳模。今年春节就发放面粉10000余斤、食用油220桶，投入帮扶资金50多万元，救助763名特困职工、困难劳模。在关爱困难农民工方面，该区工会制定并实施了“五心惠民工程”项目推进计划，对所帮扶的村农民工家中因家属、小孩患病等原因造成生活困难的75户家庭，一次性帮扶3万元。同时，赣榆区总工会还多形式开展“助学”活动，切实加大助学力度，延伸助学链条，提升助学实效，推进了“金秋助学”活动创新发展，并呈现出了助学面、助学内容、助学队伍和助学空间的“四个扩大”。把每年的“金秋助学”延伸至全年，在秋季发放助学金70多万元，“六一”助学期间，资助困难职工子女360人20多万元，还利用春节送温暖时机，对部分困难农民工、困难职工等进行救助。

    着力为职工提供就业支持

    为使职工适应就业环境和岗位需要，赣榆区总工会采取多形式、多渠道、全方位对职工进行培训。赣榆区总与劳动保障部门及妇女组织联合开展对劳动力市场紧缺型人才——家政服务员的培训。对登记在册的困难职工的培训费用全免。已举办家政培训班8期，培训学员近700名，大部分赴上海及本省苏南就业，工资由过去的2000多元增加一倍。同时，赣榆区总工会还通过委托公办院校、借力民办培训机构培训，共培训困难职工1600多人次，职业介绍1200人次。与此同时，赣榆区总想方设法，为职工就业“找路子”、“铺路子”。今年春节期间，赣榆区总工会与赣榆区人社局、经贸局及区内几大工业园区相配合，按照“岗位到人、政策到位、服务到家”的工作要求，为返乡农民工提供了6500个就业岗位，使他们不用远走他乡，在自家门口务工挣工资，家务、农活和打工三不误。

    着力维护职工合法权益

    赣榆区总工会着力把与职工相关的《工会法》等法规送到职工手中，还向外出务工人员发放法制宣传资料、《致外出务工人员一封信》等。使广大职工在懂法的基础上，知道拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，赣榆区总在全区建会企业建立了356家劳调会，组建率达95%；区域性工会全部建立了劳调组织。今年春节期间，通过配合或督促，使216名农民工领到了192万元的拖欠工资。（伏在江）