创新，依然在路上

    目前，亳州市工会正在形成和精心实施一系列工会工作创新发展新思路。

    在指导思想上，确立创新工作带动整体工会，以创新为抓手，推动整体工作上台阶，上水平。

    在创新模式上，由单一创新向系统创新延伸。例如，职工素质培训，建立“四位一体”的工作体制，集职业培训、帮带、竞赛、晋级于一体，形成了科学合理的职工人才培养体系。

    在载体设计上，注重继承与创新相结合，以创新为主。劳模管理是常规工作，市总工会针对新时期劳模管理的新情况，充实内容，研究制定新的劳模管理服务办法，形成了劳模管理的新特点。实施送温暖工程，也是一项常规工作，市总工会把工会帮扶救助从企业向社会延伸，从城镇向农村发展，从单一困难补助向就业、医疗、助学拓宽，进一步擦亮了工会服务职工的这一形象品牌。

    从“不知道干啥”，到“知道干啥”，再到“知道怎么干”；从“苦不堪言”，到“苦中有乐”，再到“苦尽甘来”，过去全省垫底的亳州市工会，如今高站位、高起点，问计基层，一抓到底，经历了从“中枢”到“末梢”的蜕变，正在着力打造创新发展的升级版。(张光宇)