中工网讯   在开展党的群众路线教育实践活动中，前哨农场党委积极引导党员干部深入基层、深入一线、深入群众，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民，打通服务群众“最后一公里”环节。

    这个农场不断在抓信访机制创新化解社会矛盾上下功夫，推行农场领导干部“大接访”制度。农场主要领导干部带头落实“一岗双责”制度，亲自接待上访群众，协调督办相关信访问题。其他班子成员在处理好分管范围内工作的同时，对自己分管部门和联系的包片信访工作负总责，全面督查，增加领导干部接访密度。始终坚持“开门接访”，确保来访群众在第一时间见到有关领导。丰富领导干部接访形式。改变原来单一的领导“坐堂”接访的形式，实行带案下访、入户排访、重点约访、现场处访等接访形式。延伸领导干部接访阵地，在基层设立接访点，领导干部定时到接访点进行接访；实行“地摊式”接访，把接访阵地拓展到老百姓的家门口。综合施策，强化信访积案“大化解”。农场每季度对信访积案进行一次大排查，对排查出来的信访积案实行领导干部包案负责制，重大紧急的，立即确定包案领导，约见信访人，听取反映、了解诉求、界定问题、落实措施。对于一些诉求无政策依据但生活确有困难的信访老户、“老、大、难”的矛盾纠纷，在政策允许的范围内，通过民政救助、最低生活保障、特殊疑难信访案件专项基金等方式，想方设法帮助其解决生产生活中的实际困难。科学研判，实现信访工作“大提升”。超前预警用好“晴雨表”。对群众反映的问题反应敏锐,抓早抓小，抓苗头，抓倾向，抓共性，抓预测，通过个案剖析，辐射放大，解剖根源，制定预案,及时掌控，防止事态蔓延、升级恶化。理性研判树好“正衣镜”。定期对群众诉求归纳梳理，分析研判，擦亮镜子，自我对照，找出信访工作的重点，矛盾的焦点，群众不满意的热点，发展的共鸣点，既立足“事要解决”，更注重举一反三，力求各项工作改进提升,切实解决群众关注的拆迁、医疗、安全生产、社会治安等问题，加大对公共事业乱收费、乱加价问题的治理。（齐海艳 于艳禄）