中工网讯 为深入推进“学习型、服务型、创新型、活力型、务实型工会”建设，有效激发基层工会活力，全面提升工会服务职工的能力水平，乐陵市总工会开展“五亮”活动助推“模范职工之家”创建工作顺利开展。

    “亮身份”。工作人员要佩戴统一标识向职工“亮身份”，作为“职工之家”第一责任人的工会主席要向职工公布手机号码、电子邮箱。

    “亮组织”。工会组织和经审组织、女职工组织健全，职工（含各类用工形式）入会率达95％以上。建立工会积极分子队伍，要在单位内部建立一支热心为职工服务的工会积极分子队伍，利用业余时间开展为本单位和所在地其他单位职工的服务工作。

    “亮制度”。要将人员分工、管理办法等工作制度“上墙”。根据工作职责和不同服务项目特点，制定工作程序，以流程图形式对外公开。通过制定日常工作制度、主席接待日制度、联系职工制度、帮扶对象回访制度、目标考核制度、“职工之家”工作人员职责考核奖惩等制度，保障“职工之家”持续规范运行。

    “亮项目”。除“职工之家”室内公布服务项目外，室外要设置宣传栏，定期发布服务项目、活动信息和宣传“职工之家”工作。

    “亮程序”。根据工作职责和不同服务项目特点，制定服务工作程序，以流程图形式对外公开。各项工作基础资料齐全，围绕单位发展和经营目标，制定年度工作计划，有检查，有总结。(张辉)