中工网讯 日前，津南区总工会按照市总工会部署要求，结合自身实际，采取突出竞赛重点的方式，分级组织实施，标树各类典型，以点带面，带动区域经济发展。在区工会及全区工业企业的共同努力下，截至目前，全区完成产值723.6亿，同比增长18.17%。

　　据了解，津南区总工会始终将劳动竞赛作为提高职工素质、促进科学管理和安全生产的重要载体，打造出了一批精品工程，提高了企业的核心竞争力和社会效益。天津威德矿业设备有限公司把企业生产经营中的重点、难点作为劳动竞赛活动的着力点和切入点，做到竞赛活动与中心工作目标一致，同频共振。威德矿业还通过有奖竞赛激发职工的创新热情，该公司生产的筛篮是由五片裁切好的筛片进行弯曲组对焊接而成，以前公司对筛片的裁切采用的是自己设计的砂轮切割机，整个切割过程繁琐、费时、费力，尤其对于新招聘的职工是一个不小的考验。针对难题，自动焊组在组长郭长明带领下，对切割设备进行了改造，最终研究出使用水切割机切割方法，提高了产品质量和效率。新工艺投入使用后，每月为公司节省了20余万元的生产成本，大大提升了该产品的市场竞争力。

　　为使劳动竞赛更加贴近职工的工作实际，津南区总工会根据各行业、各企业不同情况，开展不同形式、不同内容的劳动竞赛。天津小站建筑安装工程有限责任公司将竞赛重点放在清洁管理、工程质量、施工安全上，开展了以“展技能、创亮点、建新功”为主题的系列竞赛活动。建筑工程建设中，安全是第一要务，公司工会在职工上岗及进场前，都会做好教育培训，加强他们的安全意识，并组建应急抢险救援小分队和两支义务消防队，从应急救援、现场救援和现场保护等方面进行实战演练。对食堂卫生安全、宿舍居住安全、现场施工安全均要求做到规范达标，确保零事故、零伤亡。对不符合标准要求的，发现一处，整改一处，促进安全工作真正达到“四安”，即：施工安全、工人安心、家庭安康、企业安定。“盖房人想着住房人”这是公司职工常说的一句话，为了全面提高质量管理人员和专业技术人员的整体素质和水平，公司工会认真落实培训制度，真正做到了建一项工程，育一批人才，造一处景观，树一座丰碑。该公司始终坚持建造精品工程、优质工程、廉洁工程，用实际行动赢得了赞誉，成就了今天“小站建筑”这块金字招牌，该公司已连续多年被评为市、区级先进企业，公司所承建的工程项目合格率达到100%，定向优良率达到100%。（见习记者王晓君）