为职工搭建成长的平台

　　在史海霞的心目中，马丽萍既是公平公正的上司，又像和蔼可亲的姐姐。在她还是仓库事务员的时候，是“马姐姐”鼓励她学习财务课程，当她考取会计证后，又是马经理升职她为财务主管。

　　一天深夜，小史被急促的电话铃声惊醒，一看是马丽萍打来的，不由得紧张起来。她知道因车祸受伤的马丽萍此刻正在医院。

　　“不会是病情发生了变化吧？”小史赶紧接听，听到的却是嘱咐“别忘了明天向总经理汇报劳动竞赛方案。”

　　正是受马丽萍忘我工作精神的感召，小史也主动担任了工会委员。

　　2012年，全国总工会在浦东设立“全国示范性劳动竞赛”赛区。消息传来，马丽萍意识到，这是为职工搭建成长平台的好机会。她立即组建竞赛组委会，制订竞赛方案，成为赛区内率先响应的示范企业。

　　在工会的主导下，按照物流企业主要业务，一场由内部货物打包、叉车驾驶、消防演习三个项目组成的劳动竞赛在企业展开。先是小组选拔赛，成绩优异者参加公司比赛。

　　竞赛把比赛成绩与职工升职、考评和加薪结合起来，对获得劳动竞赛前三名的职工优先加薪、优先升职。一些普通岗位的职工由此脱颖而出，成为企业的技术能手、管理者。

　　在一次技能比武的现场，看到精彩纷呈的赛况，前来观摩的区工会主任王剑明握住外籍总经理的手表示感谢，而外籍总经理连声说道：“要说谢谢，首先应该感谢工会。是工会组织的劳动竞赛提升了职工的素质，才有今天企业加速发展的骄人业绩。”

　　今年春节前夕，职工们已打点好行装准备返乡时，公司突然接到一批紧急业务。正当管理层犯愁时，惊喜地接到职工主动留下加班的请战，其中包括几名原本回家相亲的年轻员工。

　　看到员工们从早晨一直忙碌到深夜，外籍总经理被感动了，连忙问一同加班的马丽萍：“过年有什么习俗？”机敏的马丽萍接口：“发红包啊。”

　　结果，企业不仅为加班员工准备了丰盛的年夜饭，发放了红包，还会同工会购买了机票，把年轻员工的相亲对象接到上海，组织了一次别开生面的集体相亲活动。