我在外企做兼职工会主席

——日通国际物流（上海）有限公司工会主席马丽萍的故事

　　在公司里，马丽萍是公认最忙碌的人。

　　马丽萍是日通国际物流（上海）有限公司行政部高级经理，这家坐落于上海自贸试验区的公司隶属世界500强的日通集团。

　　已经处于饱和工作状态的她，又主动请缨并被民主选举为工会主席。做这份工作，对马丽萍来说，既繁琐又不多一点儿报酬。

　　“社会把做慈善称作光彩事业。其实，在企业里也有一份堪称光彩的工作，那就是工会工作。”马丽萍说。

　　2013年末，上海自贸试验区管委会评出首批3家“劳动关系和谐示范企业”，日通公司名列其中。当马丽萍从管委会领导手中接过奖牌，这位员工心目中的“马大姐”笑了：“这就是给我的最丰厚报酬。”

　　“在自贸区内，上万家外资企业的工会干部都是兼职的。正是有了他们不计得失的努力作为，印证了中国特色社会主义工会发展道路在这片国际化的热土上，同样能畅通。”上海自贸试验区管委会党组副书记、工会主任王辛翎感慨地说。

　　架设企业与职工互信的桥梁

　　都说在外企组建工会难，而在日通公司却异常顺利。是集团有主动组建工会的传承？该集团在中国投资的几十家企业中，唯有日通物流建立了工会。

　　马丽萍就是促成此事的关键人物，是她主动提出组建工会的主张，也是她精心准备了上百页的工会组建方案。

　　2004年4月，身材高挑、留着一头短发的马丽萍入职日通国际物流，那年她才25岁，却已是“猎头网”上的职场精英。1年多之后，这位业务娴熟、做事利索的“小姑娘”晋升为高级经理，成为外籍总经理的主要助手。

　　她回忆说，其实当时我也不了解工会，是上海综保区（自贸区的前身）的工会老师们让我知道了中国工会的宗旨和双赢理念。她开始关注工会的各类信息，系统学习《工会法》、《中国工会章程》，走访已建工会的外资企业，广泛征求企业职工的意见，并及时取得上级工会的指导……

　　半年之后，深思熟虑的马丽萍代表职工向公司提交组建工会的方案报告。外籍总经理看后，隔天就在报告上签下了名字。因为，他心中的种种疑虑都在报告中找到了解答；更因为，他被报告阐述的中国工会理念所打动。

　　2007年12月，日通物流工会宣告成立，马丽萍以100%的得票率当选为工会主席。

　　8年过去了，日通公司的外籍总经理换了几任，但每一任都在与工会的合作中，深刻感受到工会工作在促进企业发展中发挥的积极作用。他们甚至已习惯于在职代会上作经营报告，与职工代表一起讨论《职工手册》修改等事项。

　　“在企业里，所有与职工相关的信息都会通过各种途径公开，不仅工会干部的联系方式是公开的，连公司管理层的电话和电子邮箱也是公开的。”马丽萍不无自豪地说，职代会和“三公开”已是公司行政与职工共同认可的企业民主管理常设机制。