2008年9月，世界500强跨国公司在连法人公司全部组建工会。

　　随着大连乐购生活购物有限公司《集体合同》在大连市人社局备案生效，世界500强在大连的肯德基、麦当劳、沃尔玛、家尔福、乐购5家商业企业全部签订了集体合同，这5份合同覆盖80余家连锁店，涵盖员工5800余人。

　　在大连从事拆迁的河南信阳市新县农民工有7000多人，这样一支流动分散的就业群体，无固定用工单位的就业方式和极易发生工伤事故的高危行业性质，以及拆迁行业层层转包的脆弱责任链，使他们的合法权益常常受到损害。大连市与信阳市两地工会联手，组建了一个以无单位依托、零散流动非正规就业农民工为对象的新型工会组织——大连、信阳农民工工会联合会。

　　“源头建会，齐抓共管，属地为主”，这是信阳市总工会与大连市总工会共同创造的“大连模式”，这一模式为信阳市新县在大连打工的农民工撑起了“双重保护伞”。

　　全国首个福利企业工会联合会成立、大连首个工业企业行业工会联合会成立、大连首家旅行社行业工会成立、大连市近万名民警有了自己的工会组织、大连市出租车行业工会联合会成立、大连熟食品交易中心组建大市场工会……多种建会方式让建会工作捷报频传，使大连市工会组建实现了动态全覆盖。大连市总工会还被评为“全国推进世界500强跨国公司建会工作先进单位”。

　　大连市工会抓建会的同时抓规范、抓作用发挥，让工会像工会。挂“两牌”——单位门前挂工会委员会牌子，工会办公地点挂工会牌子；建“三档”——建工会组织档案、会员档案、活动档案；要“八有”——有组织档案、有法人登记、有办公场所、有工会印章、有工会账户、有会员名册、有工作计划、有活动记录。大连工会规范化建设从最基础抓起，一步一个脚印地把工会的根基打牢做实，而这只是加强工会组织建设的初级阶段。很快，工会基层组织建设有了“升级版”，《大连市总工会创建“五好”工会AAA等级评价标准》正式出台。以组织建设好、活动开展好、制度落实好、权益维护好、工作效果好为基本内容，以企业工会为重点，以地方工会建设为保证，全面推进县（市）区工会标准化建设、企业工会标准化建设、服务帮扶一体化建设。

　　AAA等级“五好”工会建设，提高了基层工会服务职工能力，提高了基层工会对职工的凝聚力，提高了基层工会贯彻执行上级指示精神的执行力。

　　5年间，全市基层工会由1.61万个增加到2.02万个，基层工会涵盖法人单位由3.27万个增加到7.32万个，工会会员由149.90万人增加到190.79万人。