党的群众路线教育实践活动开展以来，平顶山市总工会从工作实际出发，组织机关党员干部开展以“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”为主题，以“大走访、大调研、大结对”为主要内容的服务职工在基层活动。活动的开展，也教育和锻炼了广大工会干部，工作作风有了大的转变，他们沉下身子接地气，切实为职工群众做好事、办实事、解难事。

　　今年伊始，平顶山市总工会制定下发了《开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动的通知》，要求通过走访活动努力实现“六个一线”，调研活动做到“四必进”“五必访”“六必清”，帮扶结对实行“321”标准。

　　“工会的根基在职工群众、血脉在职工群众、力量在职工群众。时刻与职工群众保持紧密联系，是我们工会工作的生命线。”在组织工会干部开展大走访活动动员会上，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明要求全市各级工会干部特别是领导干部以身作则、率先垂范，深入基层一线、深入职工群众，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求。通过走访活动，工会干部心中有底，真正实现了 “六个一线”， 即职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作在一线落实、机关作风建设在一线转变、创先争优活动在一线开展。

　　根据走访、调研掌握的情况，平顶山市总工会着手开展帮扶困难职工大结对。市总领导根据分管部门和产业工会情况，成立工作组，每位市总领导干部负责走访联系3家困难企业，重点结对帮扶3名困难职工；每位市总科级干部走访联系2家困难企业，重点结对帮扶2名困难职工；每位工作人员重点结对帮扶1名困难职工。他们问清了职工群众最困难的是什么、最不满意的是什么、最希望解决的问题是什么，力所能及地帮助他们解决实际困难。

　　通过党的群众路线教育实践活动与工会工作实际相结合，平顶山市工会干部工作作风有了明显变化，他们沉下身子接地气，深入基层、深入一线、深入职工群众，出实招、办实事、解难事。去年年底市总工会通过走访调查，规范建立困难职工档案，5920名职工获益，他们当中哪一位只要有困难，市总工会随时可以给予帮助。在今年年初的送温暖活动中，平顶山市各级工会共筹集资金2848.9万元，这个数字是近年来的新高；他们走访慰问困难企业151家，慰问困难职工17806户。在今夏酷暑天的“送清凉”活动中，哪里炎热艰苦，哪里就有工会干部的身影。市总工会筹资11.6万余元，购置消暑用品，组织11个工作组，在最热的1周内，分赴14家企业、工地，看望慰问1160余名工作在一线的职工。在最近开展的金秋助学活动中，平顶山市总工会对申报的救助对象严格把关，并组成3个组入户调查，受到广大职工的好评。（本报记者 郑巍）