深圳

　　用行动诠释“知识改变命运”

　　【提要】深圳市总工会把“创争”活动与“深圳读书月”活动有机结合起来，在2007年联合深圳市文明办、深圳读书月组委会等共同推出“深圳十大书香企业”和“深圳十大读书成才职工”评选活动，通过“抓主体示范、抓文化品牌，抓素质建设”，打造富有特色和影响的读书品牌活动。同时，通过推广典型企业和职工的好经验，调动起深圳职工读书学习、提升素质的热情。

　　【行动】深圳市各级工会把评选活动作为促进学习型企业建设、提高职工队伍素质的重要载体。在广泛推荐的基础上，设立严格的评审程序，保证评选的公开、公正、有效。活动注重发挥典型示范带动作用，针对广大农民工，每年举办以“知识改变命运、深圳让我成才”为主题的读书成才职工事迹大型巡回报告会，与农民工零距离交流，受众达100多万人次。

　　深圳市总工会还注重通过“三个结合”，推动读书活动的蓬勃发展。

　　——将活动开展与工会组织优势结合起来。2008年开始，市、区总工会在基层和企业开展“职工书屋”建设，全市有“职工书屋”600多个。依托“职工书屋”，基层工会组织职工开展演讲、征文、辩论赛、读书小组（沙龙）、“图书漂流”等形式多样的读书活动，直接参与人次达300万人次，共推荐各类书籍500多种。目前深圳参加读书活动的人数已突破700万人次，读书活动在全市100多个街道社区、近万个基层单位蓬勃开展，企业工会积极推动企业为职工读书成才提供良好平台与环境。

　　——将活动开展与建设创新型城市和提高职工素质的目标结合起来。各级工会以提高职工素质、促进企业创新发展为目标，推动企业进一步健全运行机制，考评机制、激励机制和约束机制，不断丰富职工读书活动的内容和载体。深圳中建电力建设有限公司针对大部分工程项目远离公司总部的实际，开展“电力青年大讲堂”、“图书漂流”、“领导荐书”等活动，对取得学历和资格证书的员工报销学费和资料费，并与职位提升、薪酬分配紧密挂钩；深圳联创科技集团先后开办了“联创学堂”、“联创图书馆”、“联创之声”等企业文化阵地，打造充满书香温暖的员工大家庭。

　　——将活动的开展与企业的中心工作紧密结合，贴近企业实际，形成鲜明特色。如深圳市总工会的农民工教育帮扶“圆梦计划”、市女工委的“女工流动课堂”、市农民工学校的校企联合培训、市工人文化宫的“职工文化大讲堂”、盐田区总工会的“4000名劳务工免费培训计划”，以及企业开展的“读书进班组”、“读书与健康千里行”等活动。仅“圆梦计划”就帮助3059名优秀农民工圆“大学梦”，为6200多名农民工提供了免费的职业技能培训和中等职业教育，向千家企业送出3700多场职工素质教育讲座，成为具有广泛社会影响力公益品牌。

　　在读书活动中，一大批立足岗位、读书成才的优秀职工脱颖而出，成为广大职工心中的“明星”。如从打工妹成长为优秀企业管理人员和广东省劳模的熊永兰，从普通保安员成长为作家的刘勇，从工人成长为工程师的邓光胜，从流水线女工晋升为行政管理人员的张春丽，等等。他们用自己的成长经历，诠释着普通劳动者的“中国梦”。