挡车状元张立红，速录师朱月，拥有3个工种技师证书的张家双、被授予全国煤炭系统创新能手、技能大师称号的周皓……这一个个名字都曾默默无闻，如今却是职工耳熟能详、争相学习的榜样。他们是各自行业的技术能手，他们在自己的岗位上创造了更高的价值，他们的成长都源自一项比赛——历年来的阜新市“市长杯”职工技能竞赛。

　　阜新市总经济技术部部长张国刚表示，多年来，市总以“市长杯”为依托，不断丰富职工技能竞赛的形式，通过各类技能竞赛，使“职工得技术、企业得人才、经济得发展、社会得进步”。自2004年首届“市长杯”职工技能竞赛开展以来，阜新市先后涌现出技术状元79名，技术标兵312名，技术能手646名。通过竞赛后评定，有2561名职工晋升为高级工，473名职工晋升为技师。随着技能竞赛的深入开展，市总不断总结经验，深化完善竞赛内容，从实际出发，在开展活动的同时，注重技术专家与青年职工的技能传帮带，与市总开展的“名师带高徒”活动相结合，与创建学习型组织、知识型职工活动相结合，与创建“工人先锋号”、节能减排、班组建设等活动相结合，在全市职工中形成了以“自我充电”为特征的读书学习、以“能力提升”为特征的技术创新和技能升级活动的长效机制。为了更好地服务大局，充分发挥广大职工主力军作用，“市长杯”职工技能竞赛在项目确定上紧密围绕10个重点产业集群及重点企业对专业技术人才的需求设定比赛项目，极大地调动了企业及广大职工的参与积极性，形成上下互动、良性发展的局面。

　　“多年来，‘市长杯’职工技能竞赛始终富有活力，其原因是我们将竞赛始终建立在企业需求、职工需求之上，同时与阜新市总体发展目标紧密相连，不断地助推企业发展和阜新经济腾飞。”张国刚说。

　　今年，市总将深化以“中国梦·劳动美”为主题的“十二五”建功立业劳动竞赛活动，着力扩大职工群众的参与度，掀起劳动竞赛新高潮。一是继续开展“市长杯”职工技能竞赛。二是以全市“改革创新年”为核心，组织开展“职工技术创新成果评选”活动。三是围绕产业集群、重点项目和企业发展，围绕集聚区、示范区和城镇化建设，广泛开展项目立功、节能减排、技术创新、合理化建设等竞赛活动。四是深化创建“工人先锋号”和班组建设活动，发挥首席员工、金牌工人、创新能手等先进典型的示范引领作用，促进职工队伍整体素质提升。（本报记者 原嘉唯）