中工网讯 今年以来，江苏省南通市海安县总工会结合生产实际，以发展为主线、创新为动力、提升素质为根本，先后组织了十万职工开展劳动竞赛活动，圆梦职工成才，助推经济发展。

    今年年初，海安县总就制定竞赛了方案，要求全县25人以上规模企业开展劳动竞赛活动，为职工搭建比武的平台、岗位成才的舞台；同时，海安县总工会要求各区镇、系统在企业竞赛的基础上，结合区域板块和行业特色开展竞赛活动，助推区域经济发展；此外，海安县总工会集中精力，选择代表性的、具有推广价值的项目作为县级竞赛项目，组织职工开展活动，培养人才，选树典型。劳动竞赛活动形成梯度推进，层次多的局面。

    行业分布上，海安县总工会组织的60个县级比赛项目中既有供电、通信、金融等部门组织的竞赛，又有大量非公企业为主体的竞赛活动；既有传统车工、电焊工、挡车工等工种的竞赛，又有涉及秸秆综合利用的草绳加工比赛、关注民生的蔬菜农药残留检测比赛；既有制造业绝活的比赛，又有餐饮、客房、旅游等三产服务业项目的竞赛。

为充分发挥广大职工在创业创新创优中主体作用，促进经济发展方式转变和自主创新能力的增强，近几年，县总工会联合科技局表彰近百项职工科技创新成果、先进操作法、六小竞赛等，进一步激发广大职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献的热情。

    海安县总工会与海安县人社部门根据企业需求，开展送培训进企业活动。近三年，该县完成职业技能鉴定取证39798人，其中初级工9578人，中级工22944人，高级工7136人，技师109人，高级技师31人；企业与大中院校和科研院所联合办学，采取“请进来、走出去”的方法，培养了一批技术专业型、岗位技能型、科技创新型的技能人才队伍。

    通过荣誉激励、提升技术等级等方面的劳动报酬，海安县激励职工钻研技术、岗位成才。每年，海安县政府授予10名获得技能竞赛一等奖的选手“海安县金牌员工”荣誉称号，县劳动竞赛委员会办公室授予45名获奖选手“海安县技术能手”荣誉称号。同时，海安县政府将获奖选手作0为省、市劳模候选人优先推荐对象，在近两届的省、市劳模中有12名为技能竞赛中获奖的一线职工，2名获得省五一劳动奖章，1名获得全国五一劳动奖章。（涂加勤  袁俊）