中工网讯 为深入推进工资集体协商制，从根本上变“政府单向”为“多方参与”、变“单方既定”为“协商博弈”，实现企业发展、职工得利与和谐稳定的“三赢”，鄞州区总工会三举措助推工资集体协商上新台阶。

    在宣传方面，鄞州区总工会立足意识层面，确保宣传到位。鄞州区总利用网络等舆论阵地加大宣传力度，把开展工资集体协商工作作为维护职工经济权益、实现职工体面劳动的一项重要工作加以广泛宣传提高企业主和职工对这项工作的认识，提高工会干部和职工代表掌握更多的业务知识，提高他们的协商能力。

    在做好宣传的同时，鄞州区总工会还立足能力层面，确保培训到位。鄞州区总开展职工代表培训，各级工会与劳动保障部门联合，对企业参加工资集体协商的职工代表进行培训，主要是学习与工资协商有关的劳动法律、法规、政策文件，业务知识和协商技巧，提高协商代表的整体素质。开展工会干部的培训，在职工代表培训内容的基础上，增加工会的职能、使命，如何协调劳动关系、开展社会活动等方面的内容，增强工会干部尤其是工会领导干部搞好工资集体协商工作的信心和能力。

    为确保推进工资集体协商制到位，鄞州区总工会立足制度层面，结合各地各行业的实际，制定出可行的工作目标，将工作目标层层分解，落实到具体的工作部门和人员，并将目标完成情况作为考核奖惩的主要依据之一，采取切实可行的措施有计划、有步骤地推进，确保目标任务的实现。（陈琴）