利用周六半天的休息日，三菱商事（中国）商业有限公司第一次到公司以外的地方召开职代会，会场只是一间会议室。职工代表围着圆桌，桌上没有桌签。公司代表是日本人中村一刚。会上，职工代表就职工福利问题用日语直接与公司代表对话，同时，职工代表还在现场请教工会聘请的律师某些问题的法律依据是什么。这是记者近日目击到的该公司第三届三次职代会情况。

　　第一次到公司以外的地方开会

　　近日，记者应邀参加了三菱商事公司在钟磬山庄召开的第三届第三次职代会。而这也是记者首次应邀参加的外企职代会。参加职代会的职工代表分别来自三菱商事公司位于上海、广州、成都、沈阳的各个分公司。

　　离会场很近了，记者还没有感受到开会的气息。直到走进会场，才发现这里挂有一横幅，上印着“三菱商事（中国）商业有限公司职工代表大会”字样。在现场，有一张能够坐20多人的圆桌，圆桌上没有桌签，只有会议的材料。材料内容有议程、到会职工代表和应邀嘉宾名单、工会工作报告、经审财务报告、工会主席脱稿发言参考资料，有关法律案件的影音件等，内容十分丰富但只有薄薄的5张纸。

　　圆桌的左右是两排座椅。公司工会主席高鹏招呼职工代表随便坐。记者还是按照国企的老规矩，请高鹏等几位工会委员坐在横幅下照相，他们很不习惯地坐在了横幅下。开会过程中，会议主持人、工会组织委员也没有一个人坐在横幅下主持。

　　公司代表中村一刚是在已经开会一个小时后才到会场的，他被安排在工会主席的对面，按照常理应该是下手位。高鹏告诉记者：“公司2008年成立工会，这是第三届第三次职代会。以前，我们开职代会都在公司的办公大楼里，感觉在那里开会总是被其它事务干扰不能专心开会，所以第一次到公司以外的地方开会。”