中工网讯 9月29日，浙江省宁波市江北区总工会召开全体机关干部会议，会议布置区公务员“岗位对责、绩效对账”考核工作，学习贯彻《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》通知精神和江北区委八届六次全体（扩大）会议精神，部署四季度三项重点工作，江北区人大副主任、区总工会主席马福年讲话，会议由江北区总工会党组书记、副主席黄修军主持。

    会议认为，当前工运事业正面临前所未有的发展机遇。更清醒地认识到当前面临的新形势、新情况、新挑战。江北区工会工作与形势任务的要求、党中央的重托和职工群众的期盼仍有较大差距，存在的不足主要是：服务职工、维护职工合法权益的工作机制和能力与企业实际、职工期盼存在较大差距；部分企业不够重视工会工作，社区联合工会和部分企业工会的活力不足、成效不明显；开展工会工作、服务企业职工有时存在重形式、轻实效的现象。这些问题必须在工作实践中积极寻求对策，不断加以改进和解决。对此，必须进一步统一思想、提高认识，切实增强责任感和使命感，全面加强基层工会建设，努力开创基层工会工作新局面。

    会议重点部署三项重点工作，一是服务经济发展。工会组织下一步着重在树立奋发有为、凝心聚力推进新型城市化建设上下功夫，为广大职工、劳动模范和工人先锋号鼓足干劲，组织召开规上企业、限上服务业和部分机关工会主席会议，动员发员广大职工群众参与经济发展的积极性和创造性。计划11月，组织政法委、人社、司法、安监、公安、法院、检察院等有关部门召开协调会，完善劳动关系预警联动工作机制，提前行动，发现快，处理快，确保社会稳定。开展慰问劳模特别是一线劳模先进，进一步扩大慰问范围，弘扬主旋律，传递正能量。

    二是服务职工群众。围绕帮扶困难职工、创建“五好工会”等今年16项重点工作任务，扎实推进“5.1”服务卡服务平台建设，做好职工疗休养工作，为外来职工返乡提供方便，认真做好元旦、春节期间职工维权工作，制定下发工会工作意见征求表，建立常年收集广大职工的意见和建议工作机制，及时评比奖励好意见好建议，召开职工座谈会，倾听职工心声，形成人人参与工会工作的良好氛围。提升微信、微博使用力度，构建服务职工新平台。及时慰问困难职工，工会组织必须充分调动社会、民间的力量，关爱困难职工，进一步扩大帮困覆盖面。

    三是做好各项工作。认真实施好工会费税务代收工作。研究制定加强社区联合工会工作的工作措施，提高针对性和可操作性。通过举办退休职工、建筑职工等多种形式的迎新年职工文艺演出，充分展示当代职工精神面貌。针对工作生活节奏较快的实际，扎实做好心理咨询和情绪管理工作，不断增强职工心理和情绪调节能力。切实对待做好迎接市总工会考核工作，及时查漏补缺，狠抓各项工作落实。针对党的群众路线教育中存在的问题，坚持实践是检验真理的唯一标准，进行再一次的“回头看”，结合具体工作认真整改，实打实做好各项工作。 （周永卫）