第二个“说情”的是平凉市鼎盛投资有限责任公司工会主席兰君礼，听了第一天工会资深专家、教授的讲课，他看了这次工会主席培训内容有《工会财务与审计》，兰君礼欣喜地对培训班班主任说：“专家教授讲的太好了！我一定要抓住这个机会，争取让我们的工会业务骨干来参加培训班，也增长见识”。

    兰君礼去年虽然参加过甘肃省非公企业工会主席培训，对工会主席的工作职能比较熟悉。但鼎盛投资有限责任公司作为一个在平凉建立时间不长的民营企业，公司的员工管理、财务收支管理还不规范，公司业务人员对工会工作比较陌生，还没有进入角色，他当着平凉市总领导的面 “说情”，希望在《工会财务与审计》这一节课上，给公司业务骨干员工开个绿灯，让其参加培训，给他们补上这一课，让工会工作者懂得工会。

    看到工会主席培训班每天人数都在增加，新面孔增多。东运集团工会主席徐明霞也多了个心眼，针对自己公司女工比较多的实际情况，她给市总领导和党校培训班班主任谏言说：“让女工主任也来听一听《工会女职工工作》培训这堂课，让她们懂得女工工作怎样做，为女职工维权，切实做好女职工工作”。

    平凉市总领导和党校培训班主任同意了培训期间工会主席们的合理“说情”。没有排上座位的，工作人员搬来桌凳、增加培训资料，座在后排听课，接受培训。

    短短三天培训时间，每天，每一节课场场爆满。编外“工会主席”们在培训班上听得十分认真，笔记记录的很忙碌。每遇到重点和记录不上，工会主席和编外人员频频拿起手机，举起照相机把最有用、最实用的的幻灯片资料拍摄下来以便记录学习。

    看到培训班上除正常培训的工会主席外，每天都有10多名编外“工会主席”的新面孔，看着这么多的工会主席们参加培训，平凉市总工会领导和党校的培训班主任老师感到由衷的高兴。

    工会主席短期培训班结束后，按理说这项工作可以告结一段了。然而平凉市县（区）、系统（行业）、非公企业工会主席的“说情”还没有结束，来市总组宣部、工会负责人办公室询问工会专家教授电话号码的、请求拷贝教授讲解课件的“说情”电话一直没有断线。

    工会主席对这期培训缘何这么重视和在意呢？鼎盛投资有限责任公司工会主席兰君礼一语道出了真谛，“工会主席们都有一个共同的愿望，就是在工会主席这个岗位上当好职工的主心骨，尽可能的当好职工群众信赖的‘娘家人’。” （郭惠民）