公司爱心服务中心组建绿色农疗乐园

　　帮助残疾人就业

　　让高雅艺术走进内心

　　为了帮助残疾人就业，公司录用了2名残疾人，干他们力所能及的工作。杜鹏就是其中一位。他是个聋哑残疾人，天性活泼、机灵，有文化，有志向，他说，自己不想吃低保，希望能有一份工作，自己养活自己，减轻父母的负担。公司董事长何大林知道这一情况后，二话没说，把他留在了公司。

　　为了让他能够长期留用，何大林要求职员不仅要照顾好他，并且每天要学一两个哑语，逐步解决沟通障碍，用心为聋哑残疾人创造顺心的工作环境和舒心的人际环境。现在杜鹏非常满意自己的工作，性格更加开朗，与大家相处的非常融洽，工作之余还当起了大家的哑语老师。

　　为了把单位行为变成社会行为，帮助更多的残疾朋友就业，公司工会派人一家一家地跑用人单位，不厌其烦地宣传。从接纳残疾人就业的优惠政策、社会责任，到接纳残疾人就业后的良好声誉，大家的嘴皮子都快磨破了。功夫不负有心人，如今，公司工会已经通过劳务服务平台解决了20多名残疾人就业。

　　为了维护已就业残疾人员的合法权益，董事长何大林给自己立下了定期走访就业残疾人和用人单位的规矩，了解他们在工作生活中的困难，及时与用工单位负责人协商，妥善解决其工资待遇和福利待遇问题，保证了就业残疾人的合法权益。

　　2010年至2014年5月，公司工会连续与西城区残联联合举办了4场残疾人专场招聘会，吸引60余家企业、400余名残疾朋友前来参加专场招聘会，当场有120余名残疾人与用人单位达成就业意向，6名残疾人被非遗艺人收为徒弟。

　　除了积极搭建就业平台，公司还关注到残疾人的文化需求和健康需求。为了让残疾人看到芭蕾舞，何大林多次跑到中央芭蕾舞团，找相关负责人，表达了残疾人对芭蕾舞高雅艺术的渴望。终于，2012年12月1日，中央芭蕾舞团在自己的小剧场，摆出了最佳阵容，为150名残疾人演出了古典芭蕾舞剧《天鹅湖》、芭蕾舞剧《小美人鱼》、现代舞《再别康桥》等6个片段和选段。演出中残疾人掌声不断，高潮迭起。

　　这次活动后何大林并没有就此满足。他想要扩大范围，更新形式。2013年，公司与区残联、中央芭蕾舞团经过精心策划，在中国国家话剧院举办了“牵手残疾朋友 走近高雅艺术”主题活动，为700多名残疾朋友送去了芭蕾舞高雅艺术盛宴。（西轩）