为残疾人搭建就业服务平台

　　今年中秋节到来的时候，北京志华信远劳务服务有限责任公司带着月饼和真挚的问候，慰问了西城区残联和广外街道残联的残疾人朋友，了解他们的需要。公司董事长何大林许下诺言：只要有需要，公司就会竭尽所能帮助大家。这样的公益活动，在这个非公企业已经坚持了6年，乐此不疲。

　　他们将公益的一颗心带到企业管理和为员工服务中。帮助派遣工争取合法权益、资助困难大学生、为残疾人搭建就业平台……北京志华信远劳务服务有限公司工会就像是一棵大树，为求职者带去了一片阴凉。

　　贯穿双向服务

　　做职工的“大树”

　　都说“大树底下好乘凉”，有了工会这棵大树，志华信远的员工便可以在树下“躲风避雨”。

　　志华信远属于劳务派遣公司，有求职需要的人便可以来这里进行登记，由公司出面帮助寻找合适的工作，直到求职者满意为止。而这些被派遣出去的从业人员，都属于志华信远的员工，有诉求、有意见都可以向公司工会反映。

　　为了了解公司员工的情况和用人单位的满意度，公司工会经常走访用人单位，来到员工中间，听他们讲述生活工作中遇到的困难，帮助其解决燃眉之急。

　　2013年，公司工会了解到，派遣员工中，区城管司机很久都没有涨工资的情况后，公司工会主席李秀谊和劳资部门的同志，多次向该单位领导反映，并到该单位认真核实情况，经过努力协商，最终为员工每人每月涨了400元工资。

　　李秀谊说：“工资的调动，其实也调动了司机们的工作热情，确保了人员稳定，对用人单位来说，也是一件好事。”

　　随着志华信远的不断发展壮大，公司工会还积极了解相关行业收入水平，并同公司员工沟通，倾听企业各部门责任人对岗位薪资的要求。2013年1月开始，员工的福利待遇也有所提高，其中包括住房公积金、各项保险和员工工资等。这一改变，增强了员工对企业的归属感，为企业发展带来了活力。

　　“2010年，前来进行劳动就业咨询，并且登记在册的有1412人，求职登记的有307人，我们在接待这些人员时不只是简单的问答、登记，而是在这一过程中对求职人员进行就业指导，分析他们的特长，寻找就业优势，为其就业把好第一关。”工会副主席李凤慎说道。

　　工会一直把关心职工落到实处。“暖心事、实事，随时做”是他们的原则。安排员工体检；为过生日的员工送去祝福；遇到穆斯林开斋节时，安排回族职工放假；谁家有个大事小情工会都会出面帮助。