10年解决有关职工权益及工会自身建设方面的60多件难事

承德联席会议“给力”工会工作

目前这一制度正向乡镇街道延伸

　　中工网讯（记者李昱霖 通讯员宋宝军）在河北省承德市双桥区政府行政中心一站式服务大厅，有一间60余平方米、临街的独立房间，里面设有帮扶救助、法律援助、信息服务、一日捐救助、金秋助学等服务窗口。这是今年该区政府为区总工会专门开辟的职工服务中心。在此之前，该区职工服务中心与区总办公室合署办公，8名工作人员挤在50余平方米的办公室里，没有对外接待窗口，不方便职工出入。在今年初该区政府与工会联席会议上，区总将破解这一窘境作为议题提出，在区政府的支持下，职工服务中心喜迁“新居”。这是承德工会通过联席会议获得政府支持的一个事例。

　　承德市于2003年建立政府与工会联席会议制度，2010年进行了规范化运作，2013年实现了市、县两级政府与同级总工会普遍建立联席会议制度，至今已解决有关职工权益及工会自身建设方面的60多件难事。

　　“比如，2012年召开的市政府与市总工会联席会议上，专题研究了大力发展和谐劳动关系、推进职工综合服务中心建设、促进工会法律法规贯彻实施等有关议题。2013年8月召开的联席会议上，研究议定了将工资集体协商工作纳入政府工作目标考核、推进全市职工综合服务中心建设、在重点建设项目中开展劳动竞赛等多项重要议题。这些议题都得到了政府的支持。”承德市总工会副主席司志通介绍说。

　　在县区级，通过联席会议制度，工会工作也获得了极大的助力。在今年的高新技术产业开发区政府与工会联席会议上，双方研究了7个议题。其中，“建立联席会议长效机制，成立由高新区主要领导组成的联席会议小组”、“以党工共建为抓手，推进基层组织建设，并积极探索基层组织指导员队伍建设”等两个议题，会上直接确定；其他5个议题，如“推进工资集体协商制度建设，将对工资集体协商制度的督导落到实处，完善区级工资集体协商指导员队伍建设，聘用2～3名懂法律的人员对工资集体协商进行专项指导”、“推进劳动争议三级联调机制建设，完善劳动争议调解员队伍，在高新区管委会各部门及社会各界人士中选聘调解员，并对调解员予以资金奖励”等，也在会后顺利推进。

　　目前，这一制度在承德正向乡镇街道一级延伸。近日，承德县岔沟乡政府与乡总工会召开了联席会议，议定了职工文化阵地建设和工资集体协商两项工作。