长沙市总工会领导与龙山县总工会班子座谈（资料图片）

龙山县总工会在企业督促安全生产劳动保护工作

　　强化管理 优化队伍

　　龙山县总工会首先需摘掉脏乱差的帽子，充分利用长沙市总工会的扶持。县总工会把院落重新硬化、绿化、美化，办公楼、宿舍楼重新简易装修，贴上瓷砖，聘请专人打扫庭院卫生，建立管理制度。2000年一举摘掉了脏乱差的帽子变成花园式单位。其次县总工会从干部自身建设入手，鼓励县总工会干部职工不断学习，提高素质，参加各类培训110余人次，制定了严明的纪律，要求干部职工严格上下班签到、迟到、早退均处以100元罚款，办事拖沓、服务不热情、被投诉1次必须向班子作检讨，并接受处罚。工作业绩与经济挂钩。拉帮结派搞不团结，由一把手亲自诫勉谈话并上报组织部门处理。通过这些措施，龙山县总工会面貌迅速焕然一新，院落整洁美观，职工团结奋进，风清气正的氛围形成。

　　定高标准 攻高目标

　　龙山县地处偏远，但龙山人历来不乏敢为人先的斗志，长沙市总工会决策者鼓励龙山县总工会领导班子：湘西州八县市，龙山就要搞第一，就要有老大哥的姿态。为此，龙山县总工会制定了一系列的标准：凡是纳入州目标考核的工作必须在八县市占据一类位置，凡是能够提高工会形象和实力的要做到人无我有、人有我优。龙山县总工会利用地域优势，在借鉴长沙市总工会的先进经验的基础上，先后在鄂西州、张家界市的县市工会考察调研，逐渐形成了提高工会经济实力，增强工会服务职能，优化工会干部素质，创新工会品牌形象的特色发展模式。

　　从2000年起，龙山县总工会就一直稳居湘西州目标考核一类单位。

　　从2000年起，龙山的省部级劳模人数以每年1.07个递增。

　　从2000年起，龙山工会经费总额从30几万逐年增至230多万元，增速居全州第一。