前段时间，邵阳市人大常委会就该市《工会法》的贯彻落实情况进行执法检查。历时半个月的执法检查，其中重要一项就是检查市、县两级工会组织维权机制建设情况。

　　“希望通过执法检查，加强政府各部门对工会维权的重视和支持。”邵阳市总工会班子成员一致认为，工会维权的范围比较广，重点在构筑维权机制，形成维权活力。

　　近年来，邵阳国有、集体企业加快改革、改制进程，新兴工业项目也接踵进驻。全市造就“未来工业之星”的目标，也带来了劳资关系的复杂多变性。邵阳市总通过定期召开协调劳动关系的“三方四家”联席会议、组织开展工资集体协商、完善职代会制度，以及设立农民工维权工作站等举措，为构筑和谐劳动关系建立了多位一体的维权服务体系。

　　“三方四家”一季度一聚首

　　今年8月底，邵阳市协调劳动关系“三方四家”联席会议在城步召开。人社部门代表政府、工会代表职工、企业联合会与工商联代表企业，“三方四家”就今年第二季度全市的劳动关系情况进行整体评估，并讨论该市第二次评选和谐劳动关系模范企业（示范工业园区）方案、举办工资集体协商指导员培训班等事宜。

　　“第二季度的劳动关系整体运行平稳，没有出现群体性劳资纠纷。”参加会议的邵阳市总工会副主席赵志刚介绍，“三方四家”联席会议每季度召开一次，会议由各成员单位轮流组织筹划，确定主题，由市人社局和市总工会相关负责人轮流主持。

　　记者了解到，该市对和谐劳动关系模范企业（示范工业园区）的评审工作两年开展一次。其中，对于模范企业的评选，要求职工代表或全体职工无记名投票满意率达80%以上；而对示范工业园区的评选则要求，该园区3年内没有因拖欠职工工资的投诉、举报。

　　中国石化邵阳石油分公司于2012年被评为“邵阳市和谐劳动关系模范企业”。为基层群众“办急事、解难事、做实事”一直是该公司作为企业维护稳定、和谐发展的首要任务。近年来，先后为包括协解职工在内的20余户困难家庭子女申请助学金资助，累计帮扶困难职工355人次，支出帮困救助金27.29万元。

　　“在公司，每一位员工都能感受到在企业大家庭的幸福和快乐。”在日前邵阳市总举办的2014年全市职工男子篮球赛现场，来自邵阳石油的职工小谢如是说。

　　采访获悉，凡获得“邵阳市和谐劳动关系模范企业（示范工业园区）”称号的单位，可优先推荐为“五一劳动奖状”单位；企业（工业园区）主要负责人可优先推荐为各级“劳动模范”或“五一劳动奖章”人选。

　　今年初，邵阳还建立了维护农民工权益诚信评价制度，对拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的用人单位，将被降低诚信等级，列入“不诚信单位黑名单”。

　　邵阳市劳动保障监察局局长吴建寅介绍，每年的一季度进行诚信评比。对存在拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益行为的用人单位，将加大处罚力度，并将违法事实及时通报建设、人民银行、工商、工会等单位部门。