大连高新区软件行业职代会 图片由大连市总工会提供

　　不久前，大连职工群众推选出20名职工代表对大连工会前三季度工作效果进行群众满意度评议，评议结果显示：工会工作方法步骤的科学性、工作作风、工作实效三方面满意率均为100%，总体评价满意率100%。大连工会靠什么在职工群众中赢得口碑？关键在于基层工会内生动力得到了最大限度的激发。

　　基层工会作为工会组织的细胞和触角，其建设和作用的发挥一直是大连工会的工作重心。大连市总工会始终坚持“基层为重”的理念，积极为基层工会创造条件，搭建平台。近5年，推动各类企事业单位普遍建立工会组织，全市基层工会由1.61万个增加到2.02万个，基层工会涵盖法人单位由3.27万个增加到7.32万个，工会会员由149.90万人增加到190.79万人。不断完善“五好”工会创建和“会员评家”、“双亮双履”、工会主席直选、工作项目化运作等机制，基层工会规范化建设得到进一步加强。县以上工会领导机关以“双走”、“服务职工在基层、工会就在你身边”等行之有效的活动为载体，扎实开展党的群众路线教育实践活动，工会干部联系基层、服务职工实现常态化、长效化。推动建立完善了职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制。行业集体协商工作实现了历史性突破，签订全国首份软件行业工资专项集体合同、全省首份市级行业工资专项集体合同，全市已签订工资专项集体合同7263份，覆盖基层工会17048个，覆盖职工166万人。在刚刚结束的全国工会集体协商工作会议上，大连市工会集体协商工作受到表彰，获得多项荣誉。各类企业职代会建制率达83%。厂务公开民主管理规范运作，获得全国推动厂务公开民主管理工作先进单位称号。

　　为了促进基层工会活力建设提质升级，大连市总启动的基层工会活力建设项目不仅严格执行省总要求的各项工作指标，而且倡导各区市县总工会、开放先导区总工会、产业工会结合实际情况向50人以上非公企业拓展。力争到2017年底，基本在50人以上的骨干企业形成基层工会活力建设长效机制。

　　项目启动后，全市各级工会积极响应、创新工作，不但确保“三项基本制度”规定动作得到有效落实，而且围绕自选动作“X”设计特色工作。（本报记者 李艳容）