大连盛益建设集团有限公司（以下简称盛益公司）是一家民营企业，公司工会努力构建“行政和工会共同运作、职工群众普遍参与”的工作格局，全力推进工资集体协商工作，对切实保障职工合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。

　　为确保工资集体协商工作有效开展，盛益公司协商代表除了企业行政方与工会方之外，还包括来自一线岗位上具有一定代表性的职工代表。通过职工代表全面、真实了解和掌握广大职工的意愿和要求，同时向广大职工反映企业的生产经营状况，做到下情上达，上情下达。

　　在开展工资集体协商时，公司工会始终坚持把工资分配制度、奖金、津贴、补贴等分配办法，职工年度平均工资水平及增长幅度，企业最低工资标准等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点，认真研究企业经营状况，尽力找准协商双方的利益平衡点，在促进公司效益增长的基础上，推动公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制和增长机制，确保工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益。

　　工资协议签订以来，职工工资水平平均每年都有不同程度的增长，既较好地维护了职工的合法权益，构建了稳定和谐的劳动关系，也为公司发展需要引进了一些中高级管理和工程专业人才，较好地推进了项目建设，实现了企业效益与职工利益的“双赢”。

　　盛益公司通过开展工资协商，营造了多方关心、共同关注企业发展的良好氛围，为更好地推进工作创造了有利条件。工资集体协商在得到公司行政高度重视的同时，也得到职工的积极参与和广泛关注，工会在职工心中的地位得到进一步提升。近年来工会以维护职工切身利益为己任，成立工会关爱之家，进一步建立多层次的职工医疗保障体系，切实解决职工后顾之忧，减轻职工负担。（本报记者 郑拓）