中工网讯 为规范和完善市总工会领导决策制度，主动接受监督，提高科学决策水平，新余市总工会出台《关于主动接受市纪委对口纪工委监督的意见》。

    《市总工会主动接受市纪委对口纪工委监督的意见》主要围绕接受监督的内容、程序和责任追究进行了明确。 一是明确监督的内容。意见要求对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等“三重一大”事项必有接受市纪委对口纪工委监督。二是明确了接受监督的程序。凡属工会“三重一大”事项，必须经过决策酝酿、集体决策和执行决策程序；市总召开研究涉及“三重一大”事项的会议，提前1-2个工作日告知对口纪工委，对口纪工委自行决定是否列席；研究“三重一大”事项需及时听取对口纪工委的意见建议。三是建立了责任追究制。对口纪工委发现市总工会研究“三重一大”事项存在实体或程序不当时，有权提出意见，及时纠正；市总工会要认真执行研究“三重一大”事项的预告制，对有意规避监督、拒绝接受监督，严重违反“三重一大”决策程序和规定，决策出现严重失误或造成重大损失的，影响恶劣、引发社会矛盾的，对口纪工委有权根据干部管理权限实施问责或建议问责。（熊建勇）