日前，位于平湖经济开发区的浙江依爱夫游戏装文化产业有限公司举办了一场大型医疗咨询活动，特邀平湖市中医院的心理、妇科等六大科室的医生和专家为该企业员工提供体检和咨询服务。近年来，平湖市各级工会通过设职工心理减压场地、心理体验系统、心理咨询热线、工会主席接待日……缓解职工精神压力，解决诸多员工心理困扰。

　　浙江依爱夫游戏装文化产业有限公司拥有员工800余名，其中新居民员工占56%。由于受周边环境影响，一些员工反映工作压力大，心理负担重，于是企业工会主席李思逵就根据员工的建议，与企业行政商量，组织了这次活动。

　　在平湖，为了让远离故乡的新居民员工在工作单位有个沟通、畅谈的平台，自2006年，广陈镇嘉兴佳阳制衣有限公司设立了平湖市首个“工会主席维权接待日”。至今，全市非公企业纷纷建起类似于“员工谈心室”、“主席工作室”、“情感交流站”、“心灵驿站”等1600余家，已为5万余人(次)的职工(新居民员工)熬制出一碗碗消愁解忧的“心灵鸡汤”。

　　走进平湖经济开发区日本电产(浙江)有限公司“工会主席工作室”，“有事找工会帮、有难向工会诉、有话向工会说”的标语格外醒目，该公司工会主席徐威告诉笔者，发现员工在工作、生活中遇到的困难烦恼，并帮他们及时予以解决，是公司建立“工会主席工作室”的宗旨。

　　面对面的交谈，心与心的沟通，让新居民员工释放了压力，也使家庭或同事之间更加和睦，工作环境更加和谐。今年8月，嘉兴广越服饰有限公司的工会主席钱志强，在接待员工谈心时，了解到服装车间里的四川籍员工李大哥夫妇近段时间工作时有些心不在焉。夫妻俩都是公司的员工，钱志强于是分别找他们俩到谈心室聊聊。了解到是因为思念在老家的儿子而无法专心工作的原因后，钱志强一方面开导李大哥夫妻俩，另一方面给李大哥的妻子放了一个月的假，让她带上礼物回老家见见孩子和父母亲。李大哥夫妇的“心病”终于解决了，工作也更专心卖力了。

　　“有事找‘接待日’、‘谈心室’帮忙”。如今，当遇到什么难题、烦恼事时，平湖许多新居民员工都会想到这句话。嘉兴佳阳制衣有限公司每周一、周五为遇到困难的员工解答疑难问题。“别着急，有话慢慢说，你们的事就是工会的事，我们会尽全力帮你们解决。”8年多来，在公司“主席接待日”，公司工会主席张法根不厌其烦地重复着这句话，温暖了一个又一个来访员工的心。（通讯员徐志良）