中工网讯（通讯员 付振声 记者 崔玻）“为让企业具备更强的竞争力和生存能力，近年来，公司把提高职工素质作为一项工程，通过‘职工书屋’建设，进一步提升职工队伍素质。今年公司荣获‘全国模范职工书屋’称号。”11月13日，吉林省煤田地质一○二勘探公司工会主席周兴波，在谈到提升职工队伍素质行动时如是说。

　　吉林省煤田地质一○二勘探公司1950年成立，现有在岗职工385人。公司主要从事野外煤田地质勘探，工作艰苦，风餐露宿，披星戴月，一线职工过着牛郎织女般的生活，野外作业枯燥无味，文化生活单调。对于这样一个行业，如何加强文化建设，为职工学习知识、获取信息、提高素质创造条件，是公司工会积极推进企业文化建设的重要课题。

　　通过调查，工会发现“读书学习技术”已成为企业职工最关注的话题之一。因此，工会把“创建学习型组织，争当知识型职工”活动和“职工书屋”建设，当作推进和提升职工素质的重要环节，当做是物质上“送温暖”活动的重要内容。

　　“职工书屋”创建伊始，由于图书存量较少，为此，工会制定了定期和限量借阅制度，以保证图书的正常周转。随着图书种类和数量的逐年增加，如今图书借阅已经完全满足了广大职工的需要。经统计，年图书借阅量达到近2万册。

　　“职工书屋”的建设，极大地提升了职工的文化素质和技能素质，受到广大职工的欢迎。为了让职工更好地完成本职工作并不断提升自己，在主观和客观上不断地加强学习，让“职工书屋”发挥最大效能，公司工会因势利导，把“职工书屋”建设作为“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、提升职工素质的有效载体，开展推荐好书、争做知识型职工活动，并向职工推荐一些必读的好书、新书，培养职工爱读书、多读书、读好书的习惯，让职工在读书中体味人生、感悟生命，在读书中陶冶情操、健全人格，在读书中提高生活品位、成长成才。通过调查，职工个人年读书量高达12册，个人年均5册以上。

　　为让职工在读书中陶冶情操，感受读书快乐，近年来，公司工会始终把“职工书屋”作为提高职工素质和培养职工浓厚兴趣的一个平台，让职工在读书中参与，在参与中增长知识，在参与中提高兴趣，达到寓教于乐的目的。通过举办“庆七一、迎国庆”书法、绘画、摄影展；迎新春系列文体活动；演讲比赛和知识竞赛等系列活动，把职工吸引到“职工书屋”中来，既丰富了职工文化生活，又让职工在参与中得到了快乐，从而达到凝心聚力、鼓舞士气的作用，展示了团队精神风貌的作用，同时极大地推动了职工素质工程建设。