株洲工会“开门建家”——

“办公室小了，职工之家大了”

　　中工网讯 （记者方大丰 通讯员陈建智）“车间的点心要按时发放。”“希望能多招几个女员工，我们都是单身汉啊！”……11月18日，在北汽股份株洲分公司总装车间内饰班组的职工小家，记者见到“心愿树”上一条条“鲜活”的留言，公司党委副书记、工会主席杨明会心一笑：建家要建到职工心坎上，公司4000多员工，平均年龄23岁，他们的诉求都在“家里”得到回应。

　　北汽的“职工小家”源自职工的发明。3年前，公司工会领导发现有的班组利用废材自制了小板凳、小黑板，黑板上写满了班组职工的大小心事，午餐时间职工坐在小板凳上谈天说地。受此启发，公司创造了“1+6+9+100”的工会组织模式，“1”即公司工会，“6”即6个基层分工会，“9”即9个工会专业委员会，“100”即100个基层工会小组，四级联动让工会的触角延伸到每一个岗位。

　　“心愿墙”、“今天我想说”……100个“小家”散发出的信息，使得工会工作更有“温度”。记者看到，女职工多的班组有了“妈咪屋”，小家里有了统一配置的冰箱、微波炉。工会主席杨明说，公司还将在宿舍区建一个大的文体活动中心。

　　职工需求的多样化使得“开门建家”的创新之举不断涌现。田心工业园内有200多家企业、近10万职工。南车株机公司联合5个大企业，共同出资对株机公司原有职工之家场馆设施进行改造升级，向园区所有企业和员工开放，小企业通过“职工之家”分享大公司资源，这是株洲市第一个“没有围墙”的工会。

　　按照“会、站、家一体化”思路，工会把最宽的办公室腾给维权帮扶站，把最多的资源向“家”倾斜，在社区、单位甚至网络上擦亮职工之家的品牌。据介绍，全市乡、村两级职工之家已达60多个，市总筹资40余万元，精心打造了47个VIP环卫职工之家，设立了134个环卫职工爱心休息点和152个环卫职工免费午餐点，协同市、区两级财政投入4000多万元，为每位环卫职工增加200元月工资。

　　“办公室小了，职工之家大了，要确保100万职工人人身边有‘家’。”株洲市总工会党组书记、副主席谭鑫华谈及建家为导向的工会工作创新时这样形容。