自基层工会活力建设工作开展以来，本溪市溪湖区总工会认真贯彻落实，积极与企业工会沟通协调，找好工作的落脚点和着力点，大力推动基层工会活力建设工作。

　　溪湖区总工会创建了以区总工会活力建设工作领导小组指导，街道工会推动，企业工会为主体的链条式工作模式，建成了从区总工会到街道工会，到企业工会的三级动态工作体系，实现了组织机构网络化、指导队伍专业化、企业队伍规范化的队伍建设目标。

　　溪湖区总工会根据基层工会的实际情况，采取分组分企指导的工作方法，将溪湖区总工会工作人员分为4个小组，每个小组负责2~3家企业，对活力建设工作进行指导，以保证这项工作规范、有序、有效开展。同时，溪湖区总工会根据工作人员的分工不同，还将推进“3+X”工作模式明确到人，这样就形成了分企到组、责任到人，全区活力建设工作一盘棋的工作氛围。

　　溪湖区总在推动基层工会活力建设工作的同时，着重推动两项工作的开展，分别是职工（代表）大会的召开和“双述双评”制度的建设，力争通过这两项工作的开展，有效地促进工会活力建设工作的开展，使广大职工能切实感受到基层工会活力建设的成效。（本报记者 宋子涵）